天道酬勤对形式主义、官僚主义问题专项巡察工作方案对形式主义、官僚主义问题专项巡察工作方案为认真落实全面从严治党政治责任，坚决整治形式主义、官僚主义问题，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神打好作风建设持久战，根据能源集团专项巡察工作要求，经集团公司党委研究，对形式主义、官僚主义问题开展专项巡察。现就有关事项如下：一、指导思想进一步纠正“四风〞、加强作风建设的重要指示精神，认真落实上级党委纪委有关决策部署和能源集团第一次党代会精神，紧盯形式主义、官僚主义“十种表现〞，聚焦“五个领域〞，整治“四种行为〞，开展专项巡察，稳固深化作风建设，推动集团公司各项决策部署有效落实。二、工作目标通过巡察，发现和纠正问题，通报案例，问责一批形式主义、官僚主义典型，建立健全防范、纠正、惩治形式主义、官僚主义的制度和标准，切实推动形式主义、官僚主义问题得到有效解决，营造风清气正、求真务实、干事创业的良好环境。三、工作原那么〔一〕形成声势。要加大巡察工作力度，主动发现问题，形成声势。既盯紧老问题，又关注新动向；紧盯重点人、重点事、重点问题和重点领域、重要岗位、关键环节。〔二〕常态落实。既要边巡边改、立行立改，又要推动系统内监督、日常监督，把工作放在平时，持续释放全面从严管党治党强烈信号。天道酬勤〔三〕标本兼治。要注重巡察成果的转化运用，加强制度建设，堵塞管理漏洞，形成从“发现问题到推动整改再到源头预防〞工作机制，切实发挥巡察利剑作用。四、巡察范围和对象总部机关部室及负责人，权属单位领导班子及其成员。五、巡察关注重点〔一〕紧盯“十种表现〞1.执行决策方面。有的权属单位对上级的决策部署和交办的工作任务，不组织集体研究，应付凑付，搞上有政策、下有对策；有的贯彻落实集团公司统一领导和工作部署不力。有的机关部室对权属单位实际情况缺乏了解，存在领导、指导不到位等问题。2.调查研究方面。有的搞形式、走过场，没有坚持问题导向，针对性、指导性不强；有价值、有分量的专项调研分析成果少，发挥决策参谋助手作用不够；有的存在多头、重复检查调研现象，增加基层接待负担；有的调查研究不深入，走马观花；有的机关部室常年不到基层调研，对基层工作掌握不全面，对基层先进典型总结推广少。3.效劳群众方面。有的权属单位效劳群众不能从基层生产和管理实际出发，不能有效帮助解决实际问题、化解具体矛盾。4.工程建设方面。有的权属单位对集团公司新旧动能转...
