学校教师考核工作方案仪表端庄，举止文明，具有健康心态，乐于奉献，遵纪守法，率先垂范，为人师表者实际考核得分3%，违纪一次减0.5，直至减完本项分数为止。以下是豆花问答网和大家分享关于学校教师考核工作方案资料，提供参考，欢送参阅。学校教师考核工作方案一为积极落实教育法，全面贯彻党的教育方针，推进课程改革，提高教育教学质量，促进教师自身不断开展，充分调动教师的工作积极性，实现对教师教学的科学评价，根据xx市教育体育局关于义务教育阶段学校对教师教学评估的指导意见，结合我校实际，特制定本实施方案，具体内容如下：一、教师教学评估领导小组：组长：xx副组长：xxx成员：xxxxxx(教师代表)二、教学评价的原那么教师教学评价坚持方向性、客观性原那么，自我评价与他人评价相结合原那么，标准与创新相结合原那么，等级与定量相结合原那么。三、评价内容评价内容分为职业道德、专业水平、专业开展、课堂教学四局部内容。(一)职业道德(总分值10分)1、爱岗敬业(总分值7分)热爱教育事业，珍惜自身的工作岗位，关爱学生积极参与学校的各种活动，能按时按量地完成学校交给的各项任务，出满勤，按实际考核得分7%，未履行自己的职责，没有按时按量完成自己的教学任务，按每缺席一课时减0.1分计算;未出满勤，事假一天扣0.5分，病假三天扣0.5分(1天扣0.16)，旷工一天扣1分，迟到(早退)一次扣0.1分，直至扣完本项分数为止。2、为人师表(总分值3分)仪表端庄，举止文明，具有健康心态，乐于奉献，遵纪守法，率先垂范，为人师表者实际考核得分3%，违纪一次减0.5，直至减完本项分数为止。(二)专业水平1、学历资格(总分值3分)小学教师学历到达大专以上学历总分值，低于大专两2分。2、教学技能(满4分)普通话达标，并能用普通话流畅教学;板书整齐，汉字标准;能制作简单的教具和课件;能利用网络等现代信息技术获得教学资源，进行学习和研究。3、教学能力(总分值5分)教学语言表达清晰、准确、简洁，有一定的感染力;了解学生的心理特点和知识，能力情况;具有对学习困难预测、诊断指导的能力;有对学生实验活动、实践活动、创新活动指导的能力。4、作业指导(总分值5分)作业选取针对性强，难易得当、数量合理，课内外作业能及时批改，有批改记录、批改日期、指导性批语。5、教学质量(总分值5分)任教学科期末，学年学生成绩考查大于或等于镇级同年级同科平均水平得总分值，低于同年级同科平均水平每2分扣0.5分直至减完本项分数为止。(三)专业开展1、终身...
