大连轻工业学院资产清查工作方案财务处大连工业大学大连工业大学科研创新团队建设方案为进一步提高我校科研水平，紧密围绕国家和省中长期科技开展规划确定的重点开展领域、地方社会经济开展中的重大现实问题以及学校重点开展的学科方向和研究领域，实现科技工作又好又快开展，学校决定实施科研创新团队（以下简称团队）建设。根据学科建设方向以及人才队伍根本状况，结合学校实际情况，制订本方案。一、建设目标凝练学科方向，会聚学科人才，培养具有较高学术水平和创新能力的学术领军人物和科研骨干，保持学科研究方向和学术队伍可持续开展；挖掘潜力，整合资源，提高团队承担重大科研工程和效劳社会的能力；促进多学科交叉与融合，培育新的学科和科技增长点；打造科技平台，稳步推进博士点立项（支撑）学科和一级硕士点学科建设；倡导优良的学术风气，自觉抵抗学术不端行为，促进学校事业又好又快开展。二、建设周期团队建设周期暂定为三年。三、组建条件1.团队负责人应具备正高级职称（45岁以下的负责人须具有博士学位），且有较强的科研能力和团队管理能力，已形成较明确的研究方向。2.团队应是在长期合作根底上形成的研究集体（不少于3人）。团队成员的职称和年龄结构合理。各成员应有相对集中的研究方向和研究成果。3.团队原那么上以博士立项建设（支撑）学科、一级硕士点学科、现有科技创新平台（包括重点实验室、工程中心、研究所、基地等）为依托。4.团队分为理工类团队、人文社科（含管理）类团队和艺术类团队，具体的组建条件如下。理工类团队：①近五年实际到位经费为人均10万元（含）以上；②近五年有三大检索收录论文3篇以上或授权创造专利3项以上（1项授权创造专利相当于1篇检索收录论文）或获省科技成果二等奖1项或出版学术专著1部；③团队成员平均年龄不得超过45周岁。其中，团队负责人年龄一般不超过58周岁（男）或53周岁（女），二级教授不受此年龄限制，40周岁以下中青年教师的比例原那么上不低于50％。1人文社科（含管理）类团队：①近五年实际到位经费为人均3万元（含）以上；②近五年有三大检索收录论文2篇以上或在中文核心期刊上发表论文8篇以上或省哲学社会科学成果二等奖1项；③团队成员年龄结构同理工类团队。艺术类团队。①近五年实际到位经费为人均5万元（含）以上；②近五年有三大检索收录论文2篇以上或艺术作品在中文核心期刊上发表4幅以上或在省级以上展览及大赛上获得二等奖1项；③团队成员年龄结构同理工类团队...
