处级领导班子和处级领导干部任期考核及XX年度考核工作方案山东艺术学院处级领导班子及处级干部年度考核实施方法（试行）第一章总那么第一条为了正确评价处级领导班子执政能力、决策水平和处级干部的德才表现、工作实绩，鼓励广阔干部不断增强学习能力、创新能力、执行能力、驾驭能力和攻坚能力，继续强化机遇意识、大局意识、责任意识、民本意识、主人翁意识、合作意识、勤政意识、廉洁意识，不断提高政治业务素质，认真履行岗位职责，加强处级领导班子建设和干部队伍建设。根据中共中央组织部党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部考核工作暂行规定和国家人事部事业单位工作人员考核暂行规定，结合学校实际，制定本实施方法。第二条考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原那么。第三条考核的范围包括学校处级领导班子及全体处级干部。第二章考核的内容和标准第四条处级领导班子考核的内容包括思想政治表现、工作实绩、作风建设、制度建设、反腐倡廉五个方面，重点考核工作实绩。思想政治表现方面，主要考核领导班子认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决定、决议；树立大局意识，加强思想政治建设等情况。工作实绩方面，主要考核各单位完成职责范围内的工作和校党委、校行政安排的工作情况以及工作成效；教书育人、科研成果和根底设1施建设情况；围绕学校开展整体布局，工作上进行改革创新等情况。作风建设方面，主要考核领导班子坚持以人为本，密切联系群众，围绕学校中心工作，效劳基层、效劳师生；求真务实，真抓实干，防止和克服形式主义、官僚主义；勤俭节约、艰苦创业，反对铺张浪费等情况。制度建设方面，主要考核领导班子坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，提高决策水平；坚持分工负责抓落实制度，提高工作效率；妥善解决自身矛盾和问题，相互信任、相互支持，增强领导班子的凝聚力和战斗力等情况。反腐倡廉方面，主要考核领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，认真落实党风廉政建设责任制；认真贯彻落实上级反腐倡廉建设的部署和要求，制定工作方案并组织实施等情况。第五条处级干部考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。能，主要考核履行岗位职责能力、管理水平、知识更新情况。勤，主要考核效劳意识、工作责任心...
