地税局教育培训工作方案3篇第一篇：地税局教育培训工作方案为了不断提高我局干部职工的整体素质，适应新时期税收工作开展的需要，力求多层次、标准化开展干部培训教育，为全年税收工作和地税事业科学开展提供坚强的人才保障和智力支持，按照市局2023年培训工作要点，结合我局实际，制定教育培训工作方案：一、目标要求2023年，我局教育培训工作的目标要求是。通过培训，促进干部队伍能力素质和业务水平得到大幅度提升；不断培养和造就一批业务水平高、查账能力强、监控评估精、信息管税好的业务型人才。二、培训工作组织领导成立教育培训工作领导小组：三、培训工作任务（一）学习贯彻习总书记系列讲话及十八届三中全会精神专题培训。培训课程。习总书记系列讲话和十八届三中全会精神，当前宏观经济形势与热点问题分析，依法有效应对突发事件，提高矛盾纠纷化解能力。（二）抓好全局年度干部教育培训的方案、组织、指导、协调和考评工作，落实好市局下达的各项培训任务。鼓励和支持地税干部参加注册税务师、注册会计师、律师、经济师资格考试，积极参加市局组织的“注税〞考试培训。力争今年系统获取“四师〞资格的人数实现新突破。（三）组织干部积极配合市局做好教育培训软件的运行应用工作。每名在职干部职工的“每日一题〞必须按照市局规定的时间和要求完成。四、培训内容围绕重点工作和专项活动，确定以下重点培训内容。领导干部拓展视野提升能力培训、中层干部提升执行力培训、业务骨干专题业务培训、注税考试辅导培训、“三峡税校〞网络培训等等。在组织落实市局培训方案的同时，重点抓好一般干部综合素质能力和业务技能培训，提升干部实际业务操作水平。税收根底知识培训；新税收政策培训；纳税评估知识培训；财务会计知识培训；稽查流程及案例讲解；税收信息化知识培训；公文、信息、新闻写作培训；按照岗位要求和工作需要进行的岗位技能培训等。五、培训方法及实施步骤（一）强化岗位技能培训依托市局教育培训管理软件，组织干部进行日常在线学习、在线考试；抓好全员集中分类培训和各科室自行培训的组织。（二）强化业务骨干培训要以提高岗位工作能力为重点，强化业务骨干培训，在打牢根底理论、专业知识和操作技能的根底上，不断提高业务能力、综合管理能力和创新能力。业务骨干优先被推荐到参加省、市局组织业务骨干外出培训，业务骨干也要在各岗位的带头作用。（三）强化业务能手选拔的考前培训要在强化业务能手选拔工作的根底上，适...
