国企共青团工作方案国企共青团工作制度1总那么1.1根据团章、共青团工作手册及公司团委岗位责任制的要求，特制定本工作制度。1.2公司共青团工作按照“属地管理、双重领导、与公司同步〞的原那么进行管理。对公司内本地团组织实施组织接转，进行直接领导；异地团组织实行联合会管理成立公司共青团联合会。1.3公司共青团委员会（以下简称团委会）接收公司党组织和团市委的双重领导。2团员代表大会2.1团员代表大会是团组织的最高权力机构。2.2团员代表大会每两年举行一次，由团委会召集，在特殊情况下，经党委批准，可以提前或延期举行。2.3团员代表大会实行民主集中制。2.4团员代表大会行使以下职权：审查和批准团委会的工作报告；讨论和决定团的工作任务和有关重要事项；选举团委会；选举出席上一级团的代表大会的代表。2.5团员代表2.5.1团员代表的产生，是由团委会提出代表的条件，各支部推荐候选人初步名单上报团委，经代表资格审查小组审查后，再放到支部中讨论，确定正式候选人，采用民主选举方法选出会议正式代表。2.5.2团员代表的数额，一般由团代会的工作机构按比例分配到各团（总）支部，团员代表的男女比例，前前方比例、工人和干部比例要适当。2.5.3团员代表按团（总）支部组成代表组，并推选正、副组长各一名。2.6团员代表的条件2.6.1认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项根本原那么，坚持改革开放。2.6.2积极参加团的各项活动，遵守团的纪律，执行团的决议，能被团员青年所信任。2.6.3本职工作成绩突出，能起模范带头作用。2.6.4中国共产主义青年团团员或28周岁以下的中国共产党党员都有被选举权。2.7团委会2.7.1团委会由团员代表大会差额选举产生，候选人要经公司党委和团市委审查同意，选举后报公司党委和团市委批准。2.7.2团委会是团员代表大会的常设机构，组织召开团员代表大会，并在闭会期间支持团的日常工作。2.7.3每年初公司团委根据上级团委指示精神和公司党政中心工作，制定全年规划，提出工作重点和具体要求。2.7.4各团总（支）部根据公司团委的年度规划，编制年、季、月工作方案报公司团委，并在年中和年末进行总结。3团（总）支部设置3.1组织结构设置3.1.1本着党政一体，便于领导，便于开展工作的原那么，进行团总（支）部结构设置。3.1.2联合支部的设置以党支部的设置为归属，个别人数较多或相对集中的部门可按实情灵活设置。3.1.3团员数在50人以上的可以设立总支，10－50人的可以设立支部，10人以下的设立独立...
