园林研究所党风廉政建设工作方案党风建设和反腐工作应该进入日常监督管理中，要营造良好的工作过气氛，培养合格的党员，下面是小编带来的，快来看一看吧。为进一步落实全面从严治党要求，准确把握、运用监督执纪四种形态，切实履行两个责任，今年以来，城管委园林研究所党支部以三项措施为抓手，抓早抓小、敢于批评，加强日常监督管理，着力推进全所党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。一是建立活动机制。以两学一做学习教育为契机，牢固树立作风建设永远在路上理念，按照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的四讲四有合格党员标准，园林研究所党支部结合单位实际，建立党支部示范区、党员示范岗、党员承诺践诺、学身边好人，做合格职工等长效活动机制，营造良好气氛，持续抓实作风建设工作。二是定期约谈提醒。建立党风廉政建设党支部主要负责人、班子成员、各部门负责人三级约谈+机制，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化主体责任落实，即：党支部书记约谈班子成员、班子成员约谈分管部门负责人，各部门负责人约谈本部门干部，+纪检委员约谈重点科室干部。工作中，一是定期约谈，每月开展1次；二是节点约谈，重要工作节点和时间节点开展约谈；三是提醒和诫免约谈，遇到小问题的信访、作风问题或有苗头性、倾向性违纪行为进行约谈。三是实行工作报告制度。严格执行党风廉政建设责任制报告制度，园林研究所班子成员每季度向支部书记报告党风廉政责任落实情况，强化纪检委员监督作用，党支部定期召开全所党风廉政建设和反腐败工作形式分析会，每半年向全所汇报党风廉政工作，促进各项工作有序开展；召开座谈会，收集职工群众意见及建议，解决群众诉求工作。内容总结（1）园林研究所党风廉政建设工作方案党风建设和反腐工作应该进入日常监督管理中，要营造良好的工作过气氛，培养合格的党员，下面是小编带来的，快来看一看吧（2）二是节点约谈，重要工作节点和时间节点开展约谈（3）三是提醒和诫免约谈，遇到小问题的信访、作风问题或有苗头性、倾向性违纪行为进行约谈
