12023年司法局专题建设工作方案6篇第一篇:三化建设试点工作方案为贯彻落实省市关于司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设有关要求，确保市局交办试点项目内容圆满完成，现提出工作方案如下：一、工作目标开展机关公务员、事业单位人员岗位管理标准试点，通过制定岗位名目和岗位管理标准、工作流程标准，建立健全岗位管理制度等，实现岗位目标清楚化、岗位标准类别化、过程管理精细化、执法（业）行为标准化、工作绩效最大化。开展建立机关公务员、事业单位人员力量要求标准体系及培训大纲试点，2促进业务工作力量建设，不断提高队伍的职业素养和专业水平。二、工作范围局机关各科室，县调处中心。三、工作支配（一）规划发动阶段（4月3日-4月30日）。1.成立专项工作小组，学习争辩有关文件精神，指导催促各项工作有力、有序、有效开放。2.召开工作发动会，加强宣扬引导，提高全体干警生疏，营造工作气氛。3.争辩出台工作方案，分降落实各项工作任务，细化指标，明3确责任人和责任科室。（责任科室：办公室、政工科）（二）组织实施阶段（5月1日-9月30日）1、结合部门职能和工作实际，各科室、处、中心分别编制岗位名目、岗位管理标准、工作流程标准，由局政工科汇总。实现岗位管理制度健全，岗位目标清楚。2、在上述工作根底上，各科室、处、中心进一步建立各个岗位的人员力量要求标准，编制培训大纲内容。局政工科汇总定稿。（责任科室：政工科，协办科室：各科室、处、中心）（三）督查完善阶段（10月1日-11月30日）4局政工科具体负责，由局领导小组授权成立督查工作组，对各科室工作完成状况进行督查，提出整改意见，被查科室要依据整改意见查漏补缺，限期完善到位。（责任科室：政工科，协办科室：各科室、处、中心）（四）迎检总结阶段（12月1日-12月31日）认真总结工作经验，分析工作中存在的问题，争辩落实改进措施，形成长效机制，进一步提高工作水平，迎检上级验收。（责任科室：政工科，协办科室：各科室、处、中心）其次篇:司法行政队伍三化建设工作方案为乐观稳妥推动全省司法行政队伍正规化、专业化、职业化（以下简称“三化〞）建设，确保取得预期成效，现遵循先试5点后推开的原那么，就分行业、分地区开展局部项目试点工作提出如下方案：一、确定全面试点地区在南通市全面开展队伍“三化〞试点工作，其中如东县作为司法所队伍“三化〞建设试点县。二、分行业确定试点地区（单位）省厅分行业确定了2023年试点项目及目标要求（附后...
