X县县级机关公务员公开考调工作方案【要点】一、原那么考调工作必须遵循中华人民共和国公务员法的相关规定，坚持党管干部的原那么，坚持公开、平等、竞争、择优原那么，坚持任人唯贤、德才兼备和注重实绩原那么，坚持统一组织、统一实施和分级负责原那么，坚持考试与考察相结合。二、适用范围考调适用于以下单位的公务员空缺职位：县级党政机关：县委所属部门、县人大常委会所属机构、县人民政府所属行政部门、县政协所属机构等；县级群团组织：县总工会、县团委、县工商联、县妇联、县科协XX县区残联等；依照公务员管理的县级事业单位。县卫生执法监督所、县地震办、县志办等。行政管理类、执法监督类事业单位工作人员及党政机关工勤人员的调动适用于考调。因职位特殊或专业特殊不宜公开考调的职位，由单位提出用人方案，按干部管理权限分别报组织、人事部门考核进行调用。三、形成制度考调应当根据公务员队伍实际情况XX县区级单位用人需要，有方案地进行，逐步做到经常化、制度化。原那么上每年统一组织1─2次。四、考调程序考调工作分为报名审核、考试、考察决定三个阶段，应当经过以下程序：（一）报审用人方案；（二）发布公告；（三）报名与资格审查；（四）统一笔试；（五）面试；（六）进行岗位适应能力测试；（七）组织考察，研究制定调用方案；（八）公示；（九）办理工作调动手续。五、组织机构考调工作在县委领导下，由x县县级机关公务员公开考调工作领导小组（以下简称“县考调领导小组〞）组织实施。考调工作要坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低本钱。县考调领导小组组成人员：组长：xxx（县委常委、组织部长）副组长：xxx（县委组织部副部长、老干局局长）xxx（县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局局长、县编办主任）xxx（县纪委副书记、县监察局局长）成员：xxx（县编办副主任）xxx（县直机关党委副书记）领导小组下设办公室，负责处理日常事务。xxx同志兼任办公室主任，xxx同志为办公室工作人员。六、报考条件报考人员应当符合以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项根本原那么，努力践行“三个代表〞重要思想，遵纪守法，品行端正，具有为人民效劳的思想，服从安排，身体健康；（二）为本县具有公务员身份的人员；（三）报考前三年的年度考核应在称职及以上等次；（四）具备大专以上学历；（五）试用期未满的新录用公务员和在职脱产学习人员不得报考；（六）因违法违纪受到党纪、政纪处...
