县卫生和食品药品监督管理局廉政风险防控工作方案县城市管理局廉政风险防控（内控机制执行）实施方案各科室、各直属单位：为切实加强对全局推行廉政风险防范内控机制的管理工作，进一步健全我局决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，完善权责清楚、流程清晰、制度可行、风险可控的廉政风险防控制约模式，从源头上提高我局反腐倡廉水平和行政管理水平，根据县委办关于推进内控机制建设的实施意见（海办发（2023）55号）文件精神，结合全局内控机制建设工作实际，现制定如下实施方案。一、总体要求以构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制为纲领，以防范风险、强化控制、有效管理为目标，以突出重点权力、狠抓重点领域、防控重点环节为关键，以强化监督检查、考评奖惩为保障，从源头上强化对权力运行的标准制约，从过程上优化对权力运行的管理监督，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二、工作目标通过权力内控机制执行，建立起完善的内控机制执行体系、以廉政风险源（点）排查、分析为根底，强化对权力的实时监控，以制度执行问责为手段，增强干部职工的廉政风险防范意识，提升干部职工预防风险的能力，从源头上预防和减少腐败的发生，确保我局廉政风险防控取得实效。三、工作内容和实施步骤（一）完善制度，制定内控机制方案（2023年3月24日至4月1日）成立由局主要负责人为组长，其他局负责人为副组长，各科室、各直属单位主要负责人为成员的廉政风险防控（内控机制执行）工作领导小组。廉政风险防范内控机制领导小组办公室设在局督察科。各科室要明确一名内控机制执行监督员，使内控机制执行延伸到各个层次、岗位和业务环节，各直属单位要成立相应机构，要有一名领导具体负责，并制定相关的工作方案。（二）进一步清理行政职权，优化权力运行（2023年4月1日至4月30日）各单位按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准〞和“事有专管之人、人有专司之职、时有限定之期〞的要求，进一步清理职权，优化流程。（三）坚持上下联动，排查廉政风险防控（内控机制执行）（2023年5月1日至7月30日）廉政风险防控（内控机制执行）是指党员干部在行使权力、执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。突出重点岗位，采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式，组织党员干部和职工认真排查廉政风险源（点）。重点排查：1.思想道德风险。查找是否无视纪律制度规定，不断发生“小过错〞；滥用裁量...
