县劳动保障监察两网化管理工作方案为进一步加强劳动保障体系根底建设，提升劳动保障监察管理水平，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据x市政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局〈x市劳动保障监察两网化管理工作实施方案〉的通知（宁政办发[2023]100号）精神，结合我县工作实际，制定本实施方案。一、目标任务（一）建立和完善劳动保障监察组织管理体系。在全县建立县镇两级监察体系，县、镇、村三级网格管理体系。通过实施劳动保障监察网格化、网络化管理，逐步形成根底扎实，监管有力的劳动保障监察体系。（二）建立和完善用人单位信息数据库。建立健全全县用人单位劳动用工根本信息数据库，依托劳动保障信息系统，了解用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，有针对性地开展劳动保障监察执法，催促用人单位与劳动者签订劳动合同，办理社会保险，足额支付劳动者工资。（三）建立和完善劳动保障监察案件快速处理体系，对全县劳动关系运行状况实时监控、分类管理，有效防范突发性、群体性和恶性重大案件等的发生。二、工作职责（一）县局及劳动保障监察大队工作职责1、负责全县劳动保障“两网化〞管理工作，并对各镇“两网化〞管理工作进行指导、检查和考核；2、实施日常巡查、年度审查、专项检查和举报投诉受理、查处等监察工作，及时处置突发事件；3、按照劳动合同法、劳动保障监察条例等劳动保障法律法规实施行政处分。（二）镇（开发区）劳动保障监察管理工作职责1、宣传劳动保障法律、法规，催促用人单位严格遵守劳动保障法律法规，负责对网格内各用人单位的监督管理；2、对辖区内用人单位开展日常巡查、书面审查和专项检查等工作；3、对网格内用人单位发生的劳资纠纷进行妥善处置，对劳动保障的重大群体事件，及时介入，掌握动态，按应急预案要求及时报告和处置；4、受理劳动保障举报、投诉案件，积极配合上级劳动保障监察机构查处劳动保障违法行为，并做好相应的调查取证工作；5、及时上报各类报表、信息和总结，标准档案管理，开展对网格内各用人单位企业诚信档案建设工作；6、负责辖区内劳动保障协理员的管理、考核和指导工作。（三）村级劳动保障协理员工作职责1、采集并即时上传网格内用人单位劳动保障信息，建立用人单位劳动保障台账，动态掌握用人单位用工情况；2、宣传劳动保障法律法规，催促用人单位标准用工；4、协调处理网格内用人单位劳资纠纷；5、协助上级劳动保障监察机构开展日常巡查、书面审查、专项检查等工...
