厂社会治安综合治理工作方案此文为原创文章-按照公司“四五〞规划实施方案要求，为全面完成xx厂社会治安综合治理第四个五年规划确定的目标任务，推进xx厂以“平安工程〞建设为载体的社会治安综合治理再上新台阶，特制定本方案。一、组织领导xx厂社会治安综合治理第四个五年规划，由厂党委、行政统一领导，社会治安综合治理委员会负责组织实施，社会治安综合治理委员会办公室（设在保卫科）具体进行指导、协调、督查。按照“属地管理〞和“谁主管，谁负责〞的原那么，稳步实施，全面推进。二、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学开展观，以构建和谐社会为目标，按照“在基层根底上下功夫，在群众参与上做文章，在治安防范上见成效〞的工作思路和“五个五〞的目标要求，大力开展以“平安六盘水〞工程为载体的“平安厂区〞建设，深化和创新综治工作机制。到202223年以前，力争实现平安厂区、平安科室、平安和谐小区的奋斗目标。三、具体措施（一）全力维护社会政治稳定。各基层党支部要按照“党政牵头、各负其责，工作在前、预防为主，依靠群众、化解矛盾，维护稳定、促进开展〞的原那么，切实采取有力措施，做好维护社会稳定的各项工作。一要积极预防和有效化解各种社会矛盾，正确处理人民内部矛盾。要坚持五个在前，抓好五个落实。——各项工作走在开展前，抓好责任落实。要认真落实公司和厂党委关于维护社会稳定的重要指示精神，切实加强领导，把维护稳定工作列入重要议事日程，定期分析研究和安排部署工作。要加强维稳办和基层单位调解组织建设，保证职工群众内部矛盾调处工作有人抓、有人管。要实行“一岗双责〞，严格实行领导干部维稳工作责任制和责任追究制，对因失职渎职发生重大群体性突发事件，造成严重影响的，要坚决追究有关领导和责任人的责任。——预警工作走在预防前，抓好源头落实。要着力解决关系群众切身利益的问题，坚决防止和纠正各种损害职工群众利益的行为，从源头上预防、减少矛盾纠纷的发生。——预防工作走在调解前，抓好制度落实。进一步建立完善基层矛盾纠纷隐患排查化解工作机制和工作制度，重点抓好各基层矛盾纠纷预防和排查工作体系，推动各部门各单位建立健全内部矛盾纠纷预防排查工作机制，提高发现和解决矛盾纠纷的能力，努力减少矛盾，尽量防止纠纷。“四五〞期间，矛盾纠纷排查发现率和调处成功率分别到达2023...
