卫生管理及两级队伍组建工作方案为建立镇一级环卫管理机构，组建镇、村两级环卫队伍，强化基层环卫管理工作，促进城乡环境卫生一体化，结合我镇工作实际，特制定本工作方案。一、机构设置根据2023年县编办关于印发八个乡镇社会效劳中心机构制定方案文件的通知要求，结合我镇目前的实际情况，我们已设立镇环境卫生管理站（简称镇环卫站）。环卫站直接接受镇人民政府的领导，业务上接受县城管局的指导、检查、监督及考核。二、人员配置及管理方式（一）环卫站站长。环卫站设站长1名，全面负责我镇环境卫生管理工作，站长暂时由分管卫生的领导代理。（二）垃圾收集车运营人员。按照1辆垃圾收集车配1名司机和2名随车清运员的配置标准，我镇共配置2名司机和4名随车清运员（见附件2）。运营人员由镇政府解决和管理。运营人员的报酬按每辆垃圾收集车96000元/年的包干标准列入镇财政预算予以解决（见镇环卫站运营管理经费统计表4）。（三）镇区保洁员。我镇按照1-8名保洁员的配置标准，以及人均14400元/年的劳务报酬标准计算镇区保洁员工作包干经费，列入镇财政预算予以解决，我镇镇区共配置5名保洁员（见附表2），保洁员由镇政府解决、管理和考核，具体考核方法由镇另行制定。（四）农村保洁员。农村保洁员按每个自然村500人配1名保洁员的标准进行配置，缺乏500人的按1名配置。每个自然村的保洁员配置上限为2人，并且按照人均9600元/年的劳务报酬标准计算予以解决。我镇配备农村保洁员共计40名（见附件2），农村保洁员由各村上报镇政府审查报批，村两委负责日常管理，具体考核方法由镇政府另行制定。（五）劳务报酬。垃圾收集车辆运营人员、镇区保洁员及农村保洁员均采取政府购置效劳方式予以解决。人员劳务报酬在包干经费限额内根据其工作量及实际情况具体核定。三、机构和人员职责（一）乡镇环卫站职责1.贯彻执行有关环境卫生管理法规和政策，根据上级的要求并结合辖区的实际，编制镇（乡）环卫年度工作方案。2.负责组织镇区主干道和公共场所的清扫、保洁工作以及辖区内各行政村生活垃圾的收集、压缩和转运工作。3.负责辖区内垃圾桶、垃圾收集车、垃圾转运车、垃圾投放点等的日常卫生管理和维护，确保所有设备运转正常；加强对转运站的运营管理，标准使用和管理转运站设备，防止人为操作不当造成损失。4.负责辖区主干道路及公共绿化的管理养护工作。5.负责辖区环境卫生方面群众投诉处理及环境卫生应急处置工作，以及检查催促辖区内沿街门店落实“门前三...
