单位普法和依法治理工作方案坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识〞，不断坚决“四个自信〞，始终做到“三个一以贯之〞和“五个过硬〞，忠实践行“两个绝对〞，全面提高我局各项事业法治化管理水平，加快推进“法治政府〞建设进程，我局依法行政营造良好环境，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照重视、统一、务实的要求，立足于就业工作科学开展的要求，大力开展“法治政府建设〞活动，教育就业工作干部职工增强法律意识，明确各科室职能，推进就业工作法治化、制度化和标准化建设，进一步提高全局法治化管理水平，努力为我局营造良好的法治气氛，持续稳定的推进就业的稳步开展，力争各项工作走到前列。二、总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识〞，不断坚决“四个自信〞，深入实施“五四战略〞，认真贯彻落实省委十三届四次全会“一优两高〞战略部署，扎实推进“两个绝对〞具体化，全面深化依法行政实践，大力弘扬“敢为人先，实干善成〞的小高陵精神，立足新的起点，从更高的站位、以更大的决心推进严格执法、公正司法、全民守法等各项工作再上新台阶，为奋力建设新时代美丽幸福湟源提供有力约法治保障。三、主要措施〔一〕梳理规章制度按照“适应的保存、过时的废止、需健全的修订或重新制定〞的原那么，对现行规章制度进行全面清理和修订完善。1、对于所执行文件符合现行有关法律法规及政策规定，与当前就业工作事业改革和开展的要求相一致，适宜于本单位管理实际和开展需要，应当继续执行的，予以保存。2、对于所执行文件已经不符合就业工作事业改革和开展的形势要求，或与现行的法律法规及文件精神不相符合，不适宜于管理要求，应当予以废止。3、对于所执行文件的局部内容不合时宜，与上级有关文件精神要求不一致或现行依据有所调整，不适宜于管理要求，依照有关规定程序予以修订、完善。4、在管理工作中还存在着“断层〞和“空白〞，依据管理权限，结合实际工作需要，在充分调研的根底上，制定新的规章制度。5、对于已经梳理和修订完成的规章制度要理清目录汇编成册，及时向社会公...
