第1页共5页区政办城市管理工作方案为进一步提高辖区城市管理上水平，创立城市管理工作的新格局，按照全区城管工作“精细管理年〞的总体部署和要求，根据区政府关于建立长效机制加强城市管理工作的意见的精神，结合我辖区工作实际，经研究，特制定路街道城市管理工作实施方案如下：一、城市管理工作的总体目标按照属地化管理原那么，谁辖区、谁负责的工作要求，把守土有责、协调各方的工作理念纳入社区城管工作之中，通过建章立制，明确各社区城市管理区域和城管工作主体地位，细化卫生保洁员日常工作考核标准、建立日常工作机制，理顺街道、社区与物业的城管工作职责，实施城管精细管理，卫生保洁精扫细清，城管工作精益求精，建全街道、社区城管工作制度，明确各自城管任务，建立上下贯穿、相互支持配合的城市管理工作新格局，营造整洁有序、运转良好，生态文明的XX县区环境。二、明确社区城管工作主体，确立社区城管目标任务1、以社区居委会“四自〞为基点，（自我教育、自我管理、自我效劳、自我监督）切实将系统的城市管理工作纳入社区工作重中之重，把城管工作列入社区一把手为第一责任人，社区指定一名副职以上领导为具体责任人的工作机制，以实现“横到边，纵到底，无缝隙、全覆盖〞的工作目标，按照统一领导、权责清楚、条块结合、以快为主的布局，办事处对全辖区城管工作进行总协调，总部署、总监督，各社区与本辖区内的单位、个体业户签订门前三包责任书，明确责任到户（到人）。2、各社区针对本辖区特点和城市管理存在的突出问题，按照精细化管理的标准和要求，采取多种有力措施，建立长效机制，联动管理，成立社区城管工作领导小组，社区干局部片包楼院，组建以社区干部、保洁员和社区骨干为成员的日清保洁队伍，划分保洁员包干责任区、建立对保洁员的日常监督、周小结、月考核的工作机制，推行楼院信息员监督举报奖惩机制，适时组建社区动态的保洁骨干队伍和人员配备，全力做好城市第2页共5页精细化管理工作。3、街道负责对辖区内环境卫生管理责任区划片明确，即建立社区分类别管理制度责任制，明确社区一把手为第一责任人、分管领导为主管责任人，保洁人员为直接责任人的工作责任追究制。4、社区城管工作组织要健全；有城市管理工作制度，工作有方案，有总结，有日、周、月考核档案记录；5、社区居委会要时常发动居民群众开展城市管理宣传教育，引导居民养成良好的卫生习惯，营造住在楼院中、卫生靠大家的生活理念，教化优良民风，秉...
