加强和完善退役军官效劳管理工作方案做好自主择业军转干部的管理效劳工作，是地方各级党委、政府义不容辞的责任，是全面落实科学开展观，贯彻以人为本思想的具体表达。关心、帮助自主择业军转干部就业、创业，充分发挥他们的聪明才智，既是为建设现代新昆明提供人才支持的重要方面，也是贯彻落实人才强市战略任务的重要举措。对此，市委、市政府始终高度重视，把思想统一到中央和省的决策上来，从加强国防现代化建设、实施人才强市战略和维护社会稳定的高度，切实加强领导，以高度负责的精神和扎实有效的工作，努力做好自主择业军转干部的管理效劳工作。自主择业军转干部安置管理是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官安置制度的具体步骤，对于进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置、促进经济和社会开展、加强国防和军队建设都具有十分重要的意义。各级、政府要从国家的根本利益出发，统一思想，加强领导和催促检查。各有关部门要精心组织、密切配合，按照中央和省、市的要求，切实做好我市自主择业军队转业干部的安置管理工作。为贯彻落实军队转业干部安置暂行方法（中发（2022）3号）和关于自主择业的军队转业干部安置管理假设干问题的意见（（2022）国转联8号），切实做好自主择业的军队转业干部的安置管理工作，结合我省实际，现就有关问题提出如下贯彻意见。以做好自主择业军转干部思想政治工作为切入点，标准管理，完善制度，积极探索我区自主择业军转干部管理效劳工作的思路和方法，使我区自主择业军转干部管理效劳工作逐步走上了科学化、标准化的轨道。自主择业是对传统方案安置模式的重大改革和制度创新。这种安置方式，进一步拓宽了军转安置渠道，有利于合理配置军转干部人才资源、提高安置质量，是解决地方政府安置压力的重要途径。为推进这项安置制度的改革，我们从当地实际出发，解放思想，拓宽思路，不断强化管理效劳力度，使自主择业军转干部工作实现了新的突破。改革军队转业干部安置方式，实行局部军转干部自主择业，是党中央、国务院、中央军委审时度势作出的科学决策，是干部人事制度改革的创新之举，也是市场经济条件下合理配置军转人才资源的正确选择。军转干部自主择业既是军转安置制度改革的内容，又代表着军转安置制度的改革方向。要推动这项改革健康开展，当前必须坚持与时俱进，大胆创新，进一步完善安置政策，建立健全自主择业军转干部管...
