关于乡镇党委换届选举工作方案一、换届选举工作的指导思想这次乡镇党委换届选举工作，要以党章为准那么，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面树立和落实科学开展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务，加强党的执政能力和先进性建设，坚持干部队伍“四化〞方针和德才兼备原那么，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，按照根本稳定、优化结构、提高素质的思路，真正把那些政治坚决、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学开展的优秀干部选拔出来，进一步提高乡镇党委班子领导开展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力，努力把我县各乡镇党委建设成为能够领导本乡镇顺利实现“十一五〞规划，创造性地带着群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面开展的领导集体，为推动农村改革、开展、稳定和社会的全面进步提供坚强有力的组织保证。二、切实做好乡镇党委领导班子配备工作1、严格按照规定职数配备干部。按照省委办公厅、省政府办公厅印发的关于开展乡镇机构改革试点工作的意见的精神和市委要求，结合我县实际，拟定永乐镇党委委员职数为9名，米粮镇、云盖寺镇、青铜关镇、木王镇、达仁镇、铁厂镇、大坪镇、柴坪镇、顶峰镇、回龙镇、东川镇、西口回族镇、茅坪回族镇、黄家湾乡、灵龙乡、结子乡、张家乡、庙沟乡、余师乡等19个乡镇党委委员职数为7名，以上20个乡镇各设党委书记1名，副书记2名（其中乡镇长1名）、纪委书记1名。月河乡、关坪河乡、杨泗乡、西沟乡、龙胜乡等5个乡党委委员职数为5名，其中：党委书记、副书记（乡镇长）、纪委书记各1名。在乡镇党委委员中，除书记、副书记、纪委书记外，武装部长一般应担任党委委员，党委委员与乡镇政府副职可交叉任职1至2名，同时，党委委员可确定优秀村党支部书记1名。委员不提高职级待遇。25个乡镇纪委委员均按5名配备。乡镇党委委员和纪委委员候选人差额比例为20%。乡镇党委委员、纪委委员候选人，要按照干部“四化〞方针和德才兼备标准以及班子结构合理的原那么提名。2、进一步标准任职年龄界限。换届时，乡镇党委领导班子成员48岁（含48岁）以上的，不再继续提名。新提拔担任乡镇党委书记的年龄一般应在40岁（含40岁）以下，新提拔的乡镇党委副书记、纪委书记的年龄原那么上不能超过新任乡镇党委书记的年龄。对个别超过提名年龄界限、但工作确实需要的，报市委组织部批准后可以提名。换届时...
