第1页共4页公务员平时考核工作方案一、平时考核范围和对象本方案所称平时考核是指对委机关中除领导成员及其相当职务人员以外公务员的平时考核。事业单位人员参照执行。二、平时考核的原那么平时考核坚持客观公正、注重实绩的原那么；坚持鼓励先进鞭策后进的原那么；坚持领导负责制的原那么。三、平时考核内容平时考核内容分德、能、勤、绩、廉五个方面，以公务员义务、职位职责和所承担的工作任务为主要内容，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。（一）德（20分）主要考核公务员认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策政治态度、职业道德、思想境界、敬业精神等方面的政治素质及品德操行。1、认真贯彻执行党的根本路线，有较高的政治素质，在思想上、行动上和党中央保持一致。2、按时参加委里组织的公益性活动和政治学习，并做好记录，讨论时积极发言，理论联系实际，学风正、作风硬。3、团结同志，不搞自由主义；不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；不串岗聊天，不背后议论人和事。4、自觉执行机关各项管理规定，具有良好的职业道德，公仆意识强；接待群众主动热情。5、自觉遵纪守法，守公德，树新风，争做文明人。（二）能（20分）主要考核公务员胜任本职工作的能力、即掌握政策水平、组织开展工作、解决处理问题及协调办事等方面的能力。1、有较强的组织能力、工作能力和协调能力，工作能独挡一面，职责范围内的工作方案、活动、会议等安排有条有理，任务完成出色，不出现纰漏或失误。2、有一定的文字水平，能撰写工作方案、总结、简报等常用公文材料，语言流畅，表达清楚。第2页共4页3、有较强的业务能力，能掌握与本职工作有关的专业理论和业务知识，正确执行党和国家的规章制度，遇事能正确的分析判断。4、有整体意识，大委意识，工作能主动相互配合。（三）勤（20分）主要考核公务员事业心、工作态度和出勤等情况。1、工作扎实勤奋，有事业心、责任感，善于动脑筋，钻研业务。2、严格执行考勤制度，有事请假，如实考勤，不迟到、不早退、不旷工。3、认真执行机关工作人员值班制度，不迟到、不空班、不漏班，值班时间认真负责地处理应急事件。（四）绩（20分）主要考核公务员各项工作完成情况，完成工作的时限、数量质量、效果和奉献等情况。1、工作积极主动，表现突出，富有开拓精神和创造性。2、按时完本钱职工作、领导临时交办及上级布置的工作任务。（五）廉（20分）主要考核公务员遵纪守法、依法行...
