第1页共3页全县团组织创新工作方案为进一步加强我县乡镇（区）团组织建设，拓宽团组织联系青年和整合资源的渠道，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据团市委关于团组织格局创新的相关文件精神，结合实际，特制定如下方案。一、主要目的（一）探索乡镇（区）团组织格局创新的工作模式，合理配置团委副书记和团委委员，加强团委班子建设。（二）拓宽乡镇（区）团组织有效联系青年、引导青年、效劳青年的手段。（三）探索基层团组织整合资源的方式方法，努力实现农村共青团的桥头堡向乡镇（区）一级的推进目标。二、主要任务（一）创新乡镇（区）团建格局“1+3+x〞工作模式。力争到2023年底，全县各乡镇（区）均采取“1+3+x〞工作模式全面推进团建格局创新工作。其中，“1〞是指配齐配强团委书记；“3〞是指采取编制内与编制外相结合的方式配齐配强三名团委副书记；“x〞是指结合乡镇（区）实际，主要是从青年致富带头人、青年村干部、选调生、公务员、三支一扶成员和大学生村官、青年企业家等优秀青年中民主产生委员假设干名。（二）加强乡镇（区）团组织领导班子建设。按照“1+3+x〞工作模式，采取编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合的方式，调整充实乡镇（区）团组织领导班子，把那些对共青团和青年工作有热情、有一定影响力的青年代表充实到团委班子中来。行政编制外副书记要表达代表性，不受身份限制。具体程序一般包括政策制定、成立组织机构、宣传发动、人选推荐、确定正式候选人、民主投票、组织研究、任前考察和公示、正式聘任等环节，具体环节各地可结合实际组织实施，选配过程应表达竞争性。（三）建立健全乡镇团委科学、高效的工作运行机制。积极探索乡镇团委“1+3+x〞工作模式功能定位，科学设计工作工程和内容，激发乡镇团组织的工作活力。第2页共3页三、选配程序（一）团委委员选配程序1.设岗定责根据农村青年分布和聚集特点，对拟增配的团委委员来源进行规划设计，按照一定比例，从青年致富带头人、青年村干部、选调生、公务员、三支一扶成员和大学生村官、青年企业家等优秀青年中产生，并根据委员类型进行定岗定责。2.宣传发动面向团员青年广泛开展宣传工作，根据拟定的团委委员的岗位设计，由各直属团（总）支部推荐上报适宜人选。3.人选推荐各乡镇（区）团组织通过详细的调查摸底，在各直属团（总）支部上报人选的根底上，择优确定不少于20%差额比例推荐符合条件的人选。4.确定正式候选人乡镇党委研究确定不少于2023%差...
