党校机关进位升级工作方案为进一步提高我校党总支党建工作整体水平，根据市委组织部关于在全市基层党组织中广泛开展“分类定级、对标进位〞活动的通知文件要求，结合我校实际，制定本方案。一、指导思想以党的十七届五中、六中全会和市七届一次党代会精神为指导，按照市委组织部及市直机关工委相关文件要求，将“分类定级、对标进位〞工作作为推进“基层组织建设年〞的重要手段、推进创先争优活动的具体举措，为推动党校工作科学开展、跨越式开展、打造一流县级党校提供坚强有力的组织保证。二、进位目标按照“五好〞标准，积极推进“创先争优〞活动，比学赶超进一步强班子、强队伍、强机制、促开展、促和谐，向“五好〞基层党组织迈进，力争机关党总支在年内评定为“好〞等次，提升党建工作水平。三、存在的问题和薄弱环节分析1、党员队伍建设亟待加强。一是党员教师知识结构出现倒挂现象；单一知识机构的教员，面对着多元知识结构的学员，这种知识倒挂现象，给党校和教师带来了极大的压力，不适应开展要求；二是年龄结构急需改善；出现30-50岁教师的年龄断层；三是教学与行政后勤人员比例不够合理。2、办学条件不适应开展要求。由于学校面临搬迁，长期以来没有在老校区投入，根底设施建设严重滞后，学校办学条件较差，与我市干部教育培训现状不相适应。四、进位措施（一）强化学习，始终坚持学习型党组织建设。进一步强化班子建设，完善和落实“三会一课〞制度，狠抓思想建设和组织建设。一是加大学习投入。学校拟安排5万元专款用于学习型党组织建设，为各支部和广阔党员订阅党刊杂志、购置理论书籍，安排党员干部外出培训提供经费保障。二是突出学习重点。重点组织学习党的十七届五中、六中全会、胡锦涛总书记“在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话〞以及市委七届一次全会精神，坚持每月学习一次，每次学习一个专题，认真落实学习型党组织“四个一〞的要求。三是加强学习检查。在职党员干部的学习笔记要求到达1万字以上，撰写发表调研论文和理论文章1篇以上，年中组织抽查一次，年底检查兑现，对未按要求完成学习任务的将在机关效能考核中扣2023分。（二）狠抓履职，加强党员干部教育培训。制定培训办班方案，研究干部教育培训的目标措施，抓好送党课到基层的授课工作，全面完成全年培训任务。一是创新课堂教学，取得党员干部教育培训实效。二是创新培训模式，打造“两江讲坛〞干部自主选学品牌。三是创新办学机制，积极拓展外训。（三）...
