信用联社干部竞聘工作方案文章标题：信用联社干部竞聘工作方案根据省联社对的批复要求，为科学发现和选拔人才，建立和完善能上能下，符合现代金融要求的用人机制，特制定本方案。一、根本原那么1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原那么。2、坚持干部的“四化〞方针和德才兼备的原那么。3、实行党管干部与群众参与相结合，个人自愿与组织决定相结合的原那么。二、组织领导1、成立竞聘工作领导小组。组长：xxx，成员：xxx。领导小组下设办公室，林福臣同志兼任办公室主任，负责竞聘工作的具体组织实施工作。2、成立资格审查组，负责对审报人员资格进行审查。3、成立监票组，负责对整个竞聘工作实施监督，并负责评议结果的统计。三、竞聘岗位1、两个副科长岗位。综合科副科长（兼文书）1人（分管人力资源管理工作）、财务科副科长（兼会计辅导员）1人。2、五个办事员岗位：综合科：秘书1人，劳资员1人稽核监保科：稽核员1人业务管理科：方案统计员1人财务科。综合核算员1人。四、参加竞聘的人员范围现有借调人员（不包括工勤人员）和辖内信用社符合条件的正式员工。五、竞聘的条件1、有较高的政治素质，工作作风正派，无违规违纪行为纪录；2、身体健康，爱岗敬业，工作业绩突出3、专科以上学历，年龄不超过40周岁原农改办组长或具有大本学夯的县联社中层正职且任职三年以上的，可竞聘副科长岗位。现有借调人员、具有大本学历的联社中层正职或具有三年以上工作经历的本科毕业生（第一学历）可竞聘办事员岗位。以上任职时间、年龄截止时间为2023年7月31日。六、竞聘上岗程序1、组织发动（9月13日）召开办事处借调人员和联社分管人事的负责人会议，传达本次竞聘的实施方案，组织发动符合条件的人员参加竞聘。2、个人报名（9月15日上午）符合竞聘条件且自愿参加竞聘的人员，均可报名参加竞聘，报名时需填写3、资格审查（9月15日-16日）资格审查组按规定条件对报名人员资格进行审查，审查合格的方可参加竞聘。资格审查合格者名单于9月16日通知办事处各科室和有关联社。4、演讲辩论、民主评议（9月17日）演讲辩论在办事处全体人员和联社理事长、主任大会上进行。演讲内容包括竞聘者的个人简历、竞聘岗位、竞聘优势等。演讲时间不超过5分钟，辩论时间不超过2分钟。演讲辩论顺序，按抽签顺序号确定。民主评议。采取无记名投票方式，由与会的干部职工对竞聘者是否胜任竞聘岗位进行民主评议。民主评议总分值100分，其中借调人员、联社理事长主任各占30，班...
