企业职工职业技能提升培训工作方案为贯彻落实党中心、国务院关于建立终身职业技能培训制度和省委、省政府“人人持证、技能社会〞的工作部署，依据市委、市政府办公室印发的“技能〞建设工作方案〔办发2023〕13号〕精神，结合实际，制定本方案。一、目标任务2023年，全市规模以上工业企业及市属国有企业开展全方位、大规模、多层次、高标准职业技能培训。2023年10月底前完成职业技能培训1.5万人，其中持证技能人才3000人〔含新增高技能人才300人〕。各县〔市、区〕培训任务见附件。全市规模以上工业企业及市属国有企业实施职工培训全掩盖、平安技能培训全掩盖。高危行业企业从业人员的平安技能培训持证率到达100%、一线技术技能岗位职工，取得相应的职业技能等级证书或专业技术类证书。二、强化组织实施，保障培训实效(一)培训对象规模以上工业企业职工〔含在企业工作的劳务派遣人员〕及市属国有企业职工。参训人员必需由企业供给工作证明或劳务证明。(二)培训专业1.坚持需求导向。要紧扣企业持续向好进展的培训需求，完善企业培训需求信息收集、分析、研判的效劳体系，动态把握产业工人、企业职工相关行业培训进展方向及个人培训意愿的专业需求，为更加精准做好培训效劳供给有力信息支撑。2.聚焦转型进展。围绕我市“十大产业集群〞、“合〔和〕汽〔气〕生材〔财〕〞新兴产业地标，紧扣企业转型出雏形的目标任务，加大转型紧缺技能专业培训力度，为全市产业转型抢占中高端、进入关键环供给有力的技能人才支撑。3.创新培训内容。加强职业技能、通用职业素养等综合性专业培训，将职业道德、职业标准、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、平安环保和健康卫生贯穿职业技能培训全过程。加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能的专业培训力度。4.完善专业设置。针对企业职工职业培训人数多、专业杂的状况，准时与人社部门进行沟通，最大限度满足开展培训工作的专业需求。经工信部门同意后，即可全面开展职业培训工作。(三)培训模式企业具备条件的可自行开展培训，但凡经人社部门认定具有技能培训资质的职业院校、培训机构均可与企业加强合作，乐观担当培训任务。合作开展培训工作的企业需与培训机构签订合作培训协议，明确培训工作保障措施等内容。鼓舞企业自建培训场地，设立职工培训中心，组建特地培训团队。支持企业申报建设国家级、省级、市级高技能人才培训基地和技能大师工作室。支持具备相应资质的培训机构开展职工技能评价工作，...
