人民医院创先争优活开工作方案一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实十七届五中、六中全精神，深入学习实践科学开展观，把县委开展创先争优活动的具体要求与医院建设、开展和日常重点工作有机结合起来，坚持以人为本，以病人为中心，发动全院干部、职工广泛参与，通过开展创先争优活动切实加强和改进医院各项工作。二、工作目标力争用三年左右的时间，通过创先争优活动的深入开展，在本院形成人争先、科创优，先进带后进、后进赶超先进，以点带面、整体联动的有利格局，努力营造讲学习、比奉献、重质量、优效劳、美环境、保平安、促和谐的良好气氛，切实增强全院上下的凝聚力、执行力、创造力，全面提升效劳质量和水平，初步树立区域性的特色效劳品牌，积极打造医院特色文化。通过争先创优活动让患者和广阔群众得到实惠，提高人民群众满意度。（二）争创内容、对象及名额分配。1.优质效劳先进个人20名。全院干部职工均可参加评选，年终由科室等额推荐，考评组审核报领导组批准。优质效劳先进个人根本条件是。爱岗敬业，勤学上进，有良好的职业道德，认真履行岗位职责，严格遵守标准条例，效劳意识强，效劳态度好，工作作风踏实，办事认真负责，热情为人民群众效劳，得到大家好评。同时无违反院规（劳动纪律、工作纪律、行业作风和医德医风建设工作制度、四项制度）、无有效投诉、无重大过失、无重大纠纷及医疗不良事件。名额分配为。内科、外科、妇产科、一门诊（包括注射室、120系统）、二门诊各2名，挂号及收费室、放射科、b超室、检验科、手术室、中医科、西药房各一名，医务科、护理部、财务科、感控防保科、体检办、保卫科、总务科、药剂科、肛肠科、碎石科、胃镜室共3名。2.优质效劳示范病房12间。在符合医院规定的根本条件的根底上由科室结合实际提出加强病房管理和改善病房效劳的具体措施，随时向领导组办公室提交书面申请，由领导组批准。由考评组每半月巡查一次，不符合根本条件或者科室承诺的管理、效劳措施不到位的病房的示范病房资格将被取消，两个月内科室不能够申请补充。创立优质效劳示范病房根本条件：（1）、病房清洁卫生，墙面、地面无污迹，地面无生活、医疗垃圾，垃圾桶内垃圾清运及时。（2）病房各种标示清楚、标准有序。病房内管、网、线、电器完好。（3）病房内医疗器械、患者物品摆放整齐有序，无或者病床应保持标准状态。（4）加强病房管理，患者和家属不得在病房内吸烟、高声喧哗、违规...
