人社局劳动监察工作方案为圆满完成2023年劳动保障监察任务目标，依法维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，推动市人力资源和社会保障工作整体提升，根据我市劳动用工现状和工作实际，制定2023年工作方案如下：一、指导思想深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕市劳动和社会保障监察处二〇一二年全市劳动保障监察工作意见的目标任务，坚持“一、三、四、三〞的工作思路，充分发挥劳动保障监察的监督检查职能，以加强“两网化〞管理为手段，以积极查处各类劳动用工违法行为为突破口，加大执法监察力度，开拓创新、扎实工作，实现劳动保障监察工作出成效，重点工作出亮点，逐步建立标准有序、公正合理、和谐稳定的劳动用关系，切实维护劳动者的合法权益和社会稳定。二、目标任务2023年我市劳动保障监察工作以构建和谐劳动关系、加强和创新社会管理为主题，以维权维稳、促进人力资源和社会保障事业开展为主线，健全完善诚信等级评价，探索建立“一书两金〞长效机制，全面提升劳动保障监察“两网化〞运行标准，全市“两网化〞管理覆盖面达100%，用人单位信息录入完整不少于2080户；书面审查不少于1600户；在按时完成上级和市处部署专项任务的同时，自行组织开展专项执法行动至少二次。三、工作措施将普法宣传、书面检查、专项检查、日常检查、案件查处等形成相互衔接，相互补充的整体，结合“两网化〞建设，营造全新的劳动保障监察工作新局面。（一）加强劳动保障宣传工作。把宣传工作作为劳动保障监察工作的重要组成局部，积极采取有效措施，多渠道、多形式地开展经常性的宣传活动。充分利用播送、电视、报纸、杂志等新闻媒体以及印发宣传资料等方式，广泛宣传劳动保障法律法规，宣传劳动保障监察各类执法活动的意义和要求，报道典型案例，公布重大违法行为，努力营造用人单位知法守法，劳动者知权维权的良好社会气氛，更好地促进和谐劳动关系的构建。（二）加大劳动保障专项检查及日常巡查力度。组织开展各类专项检查，建立与案件查处相结合的日常检查制度，加强日常巡视检查。按照上级要求和我市实际，年内开展清理整顿人力资源市场、劳动合同签订、农民工工资支付等专项检查；结合日常巡查工作，通过宣传引导，标准用人单位的用工行为，将可能发生的劳动用工违法问题消灭在萌芽状态。（三）扎实有效开展书面审查工作。有效发挥“两网化〞监管的优势，积极开展网上审查和网格化审查，不断扩大书面审查的范围，通过书面审查查清查实、全面了解用人单...
