人保局效能建设工作方案为进一步加强我局效能建设，优化经济开展环境，树立良好形象，切实提高效劳群众水平，根据上级有关要求，结合人社部门实际，制定本实施方案。一、总体要求坚持以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照“为民、务实、清廉〞的要求，围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进开展〞的主题，切实解决工作中存在的一些突出问题，努力建设“讲责任、树正气、干事业、比奉献〞的干部队伍，为推进我县开展作出新奉献。二、工作目标紧密联系工作实际，制定改进工作作风、提高办事效率、创新效劳流程、优化开展环境的方法和措施，使我单位在运行机制、效劳流程上有新突破，干部职工在转变工作作风、履行工作职责、提升效劳质量、提高办事效率上有新改进，群众对干部职工的工作满意度上有新提高。三、主要内容开展效能建设，既要立足当前，坚持重点突破，又要着眼长远，坚持标本兼治，通过开展工作，着重解决好以下几个方面的问题。（一）全面推进依法行政，从严标准行政行为。深入贯彻公务员法、劳动法、社会保险法、行政许可法，一是加强执法队伍建设，按照“精简、统一、高效〞的原那么和政事分开、综合执法、依法行政的要求，全面推行依法行政；二是落实执法责任制，坚决纠正越权执法或执法不作为情况，做到有权必有责，用权受监督，侵权要追究。（二）不断深化政务公开，提升人社工作效能。公开单位的机构设置、管理权限、工作职责、办事依据、工作纪律、投诉途径等各项内容，方便群众办事；加快“金保工程〞后续建设；建立健全政务公开工作预审和责任追究制度，促进信息的公开透明，重点做好人社系统热点焦点问题的公开公示，主动接受党的监督、人大监督、政协监督、群众监督、媒体监督，不断优化工作流程、提高工作质量、提升工作效能。（三）狠抓队伍教育培训，提高干部职工素质。深入开展作风大整顿行动，不断加强宗旨观、政绩观、改革观、开展观、民主观、法制观教育，把学习教育贯穿效能建设的始终。按照“武装头脑，指导实践，推开工作〞的要求，营造勤奋学习的气氛，建立鼓励学习的机制，树立终身学习的观念，增强干部职工学习的自觉性和紧迫感。加强培训，积极鼓励在职教育、学历教育，有方案地安排干部职工参加各类短期培训，举办各类知识讲座，扩大其知识面，拓宽其视野，提高其业务水平；营造优秀人才脱颖而出的优良环境，进一步完善能者上、庸者下...
