第1页共3页人事局行风评议工作方案为加强职业道德建设，端正行业风气，根据县2023年度行风评议工作实施方案，结合我局实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，围绕建设学习型机关、效劳型机关、廉洁型机关目标，以关注民生、效劳群众为主线，坚持纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进，着力在稳固、深化、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题和防止不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，为构建和谐、实现跨越式开展提供人才智力保证。二、成立组织为确保评议工作扎实有效地开展，成立县人事局2023年度行风评议工作领导小组。三、评议对象办公室、公务员管理股、考核奖惩股、工资福利股、专业技术人员管理股、退休管理股、人才交流效劳中心。四、评议内容1、强化责任，建立和落实行风建设责任制情况；2、勤政为民，提高工作效率和效劳质量情况；3、依法行政，履行职责，执行政策情况；4、改进作风，纠正损害群众利益的情况；5、政务公开，自觉接受社会各界监督情况；6、廉洁自律，遵守廉政准那么，实行重大事项报告制度；7、效劳民生，为社会效劳对象办实事、做好事情况；8、加强监督，建立健全行风建设考核机制。五、评议的方法及步骤评议工作在县行风评议工作领导小组和局行风评议工作领导小组领导下实施。今年的行风评议工作分为四个阶段进行：（一）宣传发动阶段（5月下旬）根据统一部署，结合工作实际，安排和组织广阔干部职工参与行风评议活动。认真组织学习上级有关文件，制定工作方案，第2页共3页细化活动方案，通过各种形式进行广泛宣传发动，营造民主评议行风的良好气氛。（二）自查自纠阶段（6月上旬到8月中旬）各部门要按照民主评议行风活动的总体部署，结合实际，及时进行自查自纠。对自查自纠中发现的薄弱环节和群众反映的突出问题，要认真逐条排查、分析原因、落实责任、整改到位。（三）整改提高阶段（8月下旬至2023月上旬）由局行风评议工作领导小组牵头，邀请县人大代表监督员、效能监督员、效劳对象代表等，对各股室进行查访，广泛听取社会各界意见，深入了解各股室作风建设情况以及存在的问题。对收集的意见进行整理后，反响给各股室，各股室根据反响意见和自查自纠中发现的问题，认真分析研究，剖析原因，查找根源，采取有力措施，逐条落实整改。整改根本结束后，局评议办公室将在一定范围内发放调查问卷，进行问卷测...
