五落实五到位规定工作方案五落实五到位规定的主要内容和精神实质，现逐条进行简要解释说明。第一条：必须落实“党政同责〞要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业平安生产工作共同承担领导责任。企业的平安生产工作能不能做好，关键在于主要负责人。实践也说明，但凡企业主要负责人高度重视的、亲自动手抓的，平安生产工作就能够得到切实有效的加强和改进，反之就不可能搞好。因此，必须明确企业主要负责人的平安生产责任，促使其高度重视平安生产工作，保证企业平安生产工作有人统一部署、指挥、推动、催促。平安生产法第五条明确规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的平安生产工作全面负责。第十八条规定的企业主要负责人对平安生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位平安生产责任制；组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位平安生产教育和培训方案；保证本单位平安生产投入的有效实施；催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患；组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案；及时、如实报告生产平安事故等。企业中的基层党组织是党在企业中的战斗堡垒，承担着引导和监督企业遵守国家法律法规，参与企业重大问题决策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康开展的重要职责。习近平总书记强调要落实平安生产“党政同责〞；党委要管大事，开展是大事，平安生产也是大事；党政一把手必须亲力亲为、亲自动手抓。因此，各类企业必须要落实“党政同责〞的要求，党组织书记要和董事长、总经理共同对本企业的平安生产工作承担领导责任，也要抓平安、管平安，发生事故要依法依规一并追责。第二条。必须落实平安生产“一岗双责〞，所有领导班子成员对分管范围内平安生产工作承担相应职责。平安生产工作是企业管理工作的重要内容，涉及企业生产经营活动的各个方面、各个环节、各个岗位。平安生产人人有责、各负其责，这是做好企业平安生产工作的重要根底。抓好平安生产工作，企业必须要按照“一岗双责〞、“管业务必须管平安、管生产经营必须管平安〞的原那么，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的平安生产责任制，明确企业所有人员在平安生产方面所应承担的职责，并建立配套的考核机制，确保责任制落实到位。平安生产法第十九条规定：生产经营单位的平安生产责任制应当明确各个岗位的责任、责任范围和考核标准等内容。企业领导班子成员中，主要负责人要对平安生产负总责，其他班子成...
