12023年五型农村干部争当工作方案为切实加强农村基层干部队伍建设，经场党委争辩，确定在全场开展深化争当知客先生型、致富带富型、热心效劳型、调解和事型、文化传播型农村干部活动（以下简称“深化争当‘五型’农村干部活动〞），现制定实施方案如下。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以贯彻落实科学进展观为统领，以创先争优为动力，以深化争当“五型〞农村干部活动为载体，切实提高农村基层干部联系群众、效劳群众、发动群众的力量和水平，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品德的农村基层干部队伍，充分发挥基层党2组织推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用，为加快推动全场新农村建设供应坚韧的组织保证。二、主要目标通过连续深化争当“五型〞农村干部活动，引导农村干部做“五种人〞，将开展的群众路线教育实践活动为重要来推动，以“五百五到〞为载体抓深化拓展。“五百〞就是农村干部要进百家门、帮百家富、让百家乐、做百件好事实事、解百个难题，这是工作目标；“五到〞就是目标任务到干部、联系效劳到群众、“五型〞讲坛到支部、检查考核到农户、典型宣扬到基层，这是工作措施。三、工作措施3要明确活动的目标和措施，扎实深化争当“五型〞农村干部活动意义，确保活动落到实处、取得实效。（一）明确活动目标。依据“五型〞农村干部不同特点，找准联系效劳群众切入点，依托不同载体开展活动。争当知客先生型农村干部，要充分发挥农村干部生疏农村风俗人情，牵头组织威望较高的老干部、老党员、老老师等进百家门，成立红白喜事理事会，乐观关心群众主持好婚丧嫁娶等红白喜事，拓宽联系群众渠道，引导文明风气，提倡移风易俗，效劳宽敞群众。争当致富带富型农村干部，要充分发挥村干部示范带动作用，带头把握1—2项有用技术或创业技能，带头领办“双建双带〞示范基地，对口帮带1—2户家庭，带着农夫干、帮着百4家富。要结合本场实际和市场需要，带头创办领办专业合作社或协会，为群众供应多种形式的产前、产中、产后效劳，千方百计增加农夫收入。乐观盘活村级集体资金、资产、资源，进展壮大村级集体经济。争当热心效劳型农村干部，要坚持村干部值班制度，依托党员群众效劳中心便民效劳大厅，全程代办相关效劳项目，标准效劳程序，提高效劳效率，做百件好事。完善党员设岗定责内容，鼓舞农村干部发挥自身特长、利用资源优势准时为群众帮困解难。不断完善走访群众制度，坚持定期不定期走访困难群...
