下基层大走访工作方案活开工作方案为认真贯彻落实公司（林业局）党委关于在创先争优活动中开展党员干部“下基层大走访〞活动的通知精神，进一步推进我单位管理创新，密切党群干群关系，理顺职工思想情绪，掌握职工的动态思想，促进矛盾纠纷化解，单位党总支决定，在单位开展党员干部“下基层大走访〞活动。特制定如下方案：一、走访责任人1、单位领导班子2、各党支部党员干部二、走访范围1、苗圃、纸容器生产车间2、有特殊困难的职工三、组织领导组长：周志杰顶峰副组长：张宝柱成员：王琪李云王兴志四海罗建新四、主要内容以创先争优活动为指导，开展内容丰富、形式多样的效劳活动，切实为群众办实事、解难事。1、开展政策宣讲活动。单位党员要积极行动，深入基层，向群众宣讲党的方针政策，宣传金森公司经济党建暨职代会会议精神，解答职工提出的疑难问题。单位党员领导干部要充当表率，经常性深入到职工中调研指导工作，帮助职工解决实际问题。2、开展作风转变活动。单位党员干部要带头转变作风，通过开展“下基层大走访〞活动，切实强化效劳意识，强化学习意识，促进党员干部学在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉献在前，讲政治、讲大局、讲团结、讲民主、讲原那么、讲正气；强化自律意识，促进党员干部勤政为民，以实际行动凝聚人心、鼓舞斗志，影响和带动职工投入到建设富裕文明和谐新林区的实践活动中去。3、开展征求意见活动。积极组织单位党员干部深入到职工中，通过发放调查问卷、设立意见箱、公开固定等渠道，虚心听取职工意见和建议，获取第一手资料；注意向职工询问解决问题的方法，及时进行深入研究，提出加强和改进工作的意见，并抓好落实，努力给职工一个满意的答案。4、开展送温暖活动。结合征求意见活动中职工反映的突出问题，向职工作出公开承诺；经常性地走访困难职工、有重病（长期患病）职工、老党员等群体，帮助他们解决困难。原那么上，2023年底前，单位领导班子每人要走访2户以上困难职工。五、工作要求1、加强领导。单位党总支成立干部“下基层大走访〞活动领导小组，由单位总支书记和主任担任组长，工会主席为副组长，其它社区工作人员为成员。2、认真总结。各走访责任人都要对此次活动进行总结，深刻剖析缺乏和问题。内容包括所处理的情况、处理过程中好的经验、存在的问题和缺乏、工作建议等方面的内容。要通过“下基层大走访〞活动，将该解决的解决到位、努力将矛盾化解在基层，将问题解决在一线。第二篇：下基层大...
