不作为、不担当问题专项治理行开工作方案一、指导思想深入贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党总体要求，全“面加强党的建设，认真践行XX〞企业宗旨，从严教育管理、从严监督执纪问责，严厉整治作风建设中的突出问题，重点治理不作为、不担当等问题，树立能作为、“敢担当的精神，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气，为加快建设一强三优〞现代公司，建设具有卓越竞争力的一流能源互联网企业奠定良好根底。二、工作目标“专项治理行动坚持问题导向，遵循回头看、找差距、补短板、夯根底〞原那“么，坚持边查边改边提升〞，通过专项治理行动，实现工作作风明显好转，担当意识明显增强，责任落实更加有力，工作成效更加突出，基层根底工作显著提升。三、组织领导公司协同监督委员会为专项治理行动领导机构，负责专项治理的统筹协调、部署指导、组织推动和催促检查等各项工作。监察部(纪委办公室)为专项治理行动牵头部门，本部各部门、基层各单位为专项治理行动的实施主体。专项治理行动以协同监督工作机制为平台，每季度定期在协同监督委员会联席会议进行工作部署、成效评价。专项治理行动纳入公司巡察监督、日常监督、年度党建工作绩效考核重要内容。本部各部门、基层各单位要按照本方案要求，推动专项治理扎实有效开展。四、治理范围公司本部各部门、基层各单位。五、治理重点1.“缺乏政治担当，四个意识〞不强，维护政治纪律和政治规矩不坚决，党内“政治生活随意化、平淡化。政绩观〞存在偏差，只顾眼前、不顾长远。2.贯彻执行中央重大决策部署、省公司及公司党委各项决策部署要求不力，打“折扣、做选择、搞变通，搞上有政策、下有对策。三重一大〞执行不到位，程序不严格。3.“全面从严治党责任不落实，党建及党风廉政建设一岗双责〞履行不到位，“党风廉政建设两个责任〞落实不力，存在不正之风和腐败问题。4.贯彻中央八项规定精神不深入，执行公司实施细那么不坚决不严格，不能正确辨识隐形变异的四风问题，监督不力，查处不严。基层调研流于形式，增加基层负担，新型形式主义、官僚主义问题反映突出。5.抓班子带队伍要求不严、管理不力，奉行好人主义，搞一团和气，不愿触及矛盾，不敢碰具体问题。领导班子和干部队伍战斗力不强，干事创业意识不强等问题比较突出。6.对影响本部门本单位改革开展稳定的重要事项不及时研究解决，管理失之于“宽、失之于软，存在等、靠、要〞思想，工作进展缓慢、成效不明显，年度业绩指标...
