三社联开工作方案社区“三社联动〞工作总结在上级部门的具体指导和有关部门的大力支持配合下，认真贯彻落实十八届四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步转变思想观念和工作作风，紧扣主题出亮点，效劳大局抓重点，改革创新攻难点，大力推进城乡社区建设、社会组织培育和社工人才队伍培育，“三社联动〞创新社会基层治理体制已初步形成。（一）积极探索“三社联动〞机制（1）探索建立社区民主协商机制。我们以党群说事的形式，定期开展党群说事，倾听群众的意见和要求，掌握群众的根本情况，反映居民的利益诉求，构新的群众工作网络，使矛盾纠纷在基层有人问、有人答、有人帮助解决，实现了各类矛盾纠纷早发现、早处理、早解决，充分调动社区党员、居民的积极性，形成了“人人参与、多方共治〞的基层社会治理格局。（2）探索建立购置社区效劳途径。通过政府购置效劳、提供活动场地、设立工程资金、活动经费补贴、培育骨干力量等措施，社区居家养老效劳中心由政府出资，并与乐慈效劳照料中心签订协议，定期上门开展效劳。（3）探索建立社会工作督导制度。建立“社区电子化办公系统〞，通过办公系统的工作流程，增强领导的督查能力，实时、全面掌控工作办理状态，及时发现问题及时解决，从而减少过失、防止低效办公。（二）提升社区效劳和管理水平1、紧紧围绕社区居民需求，给辖区居民提供优质效劳，探索全新效劳方式，积极推行“三全四零〞工作法。“三全〞：①效劳时间全天候（从“8小时内岗位履职〞延伸到“8小时外网络效劳〞。建立一站式效劳大厅、社区网站、社区微信等为一体的效劳平台，安排专人及时公布和受理效劳事项。）；②效劳内容全方位（一是按照“网格化管理、信息化效劳〞模式，构建起横到边，纵到底，职能到位，责任到人的全覆盖管理效劳网格，建立“人口信息系统〞平台，做到定人、定格，形成人在格中走事在网中办的网格管理模式；二是建立“社区电子化办公系统〞，通过办公系统的工作流程，增强领导的督查能力，实时、全面掌控工作办理状态，及时发现问题及时解决，从而减少过失、防止低效办公。③效劳对象全覆盖；（实行“点名说事〞。通过点到某户居民的名字，涉及到根底信息，尤其是流动人口信息、特殊人群信息、残疾人、低保人群、社区矫正人员等，由具体负责人说出该户的大致情况。）；“四零〞：效劳“零距离〞、业务事项“零过失〞、工作人员“零违纪〞、“群众零投拆〞。全面提升社区效劳工作效能，...
