xx县国有企业退休人员社会化管理工作实施方法为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见〉的通知（厅字（2023）19号）、xx省人民政府办公厅关于印发xx省国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知（x政办发（2023）x号）和xx州人民政府办公室关于印发xx州国有企业退休人员社会化管理工作实施方法的通知（x政办通（2023）x号）等要求，进一步推进全县国有企业退休人员社会化管理工作，结合xx县实际，特制定本工作实施方法。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实党中央、国务院和省、州党委、政府决策部署，立足退休人员法定权益保障和效劳需求，完善管理效劳功能，保障社会化管理效劳经费，提升乡镇和村（社区）效劳能力和水平，做好国有企业退休人员实现社会化管理后的各项效劳保障工作，平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理工作。（二）适用范围本方法适用于xx县县属国有企业，以及驻武中央企业、省州属企业（以下统称“国有企业〞）退休人员社会化管理效劳工作。国有企业管理的事业单位退休人员，原那么上参照本方法实行社会化管理。金融企业退休人员管理工作，中央另有规定的依其规定执行。（三）工作目标2023年5月底前，完成国有企业退休人员摸底调查，建立工作机制，制定县属国有企业退休人员社会化管理具体实施方法。2023年6月底前，完成国有企业已退休人员档案移交和党组织关系转移接收，深入开展资产无偿划转和统筹外费用处理等工作。2023年底前，将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交乡镇和村（社区）实行社会化管理，实现新办理退休人员管理效劳工作与原企业别离，常态化移交地方管理。国有企业管理的事业单位退休人员原那么上一并移交实行社会化管理，国有企业离休人员原那么上保持现有管理方式不变。国有企业主体已消失的退休人员，未移交的由现管理单位负责办理移交工作。全力做好效劳保障，依法依规确保待遇和权益不受损，确保有序移交、平稳过渡，努力提高国有企业退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感。二、主要工作任务（一）完善管理效劳功能。乡镇和村（社区）国有企业退休人员社会化管理效劳内容主要包括：管理退休人员人事关系和退休党员组织关系；建立标准统一的退休人员管理效劳电子台账，实现退休人员管理效劳信息化，为退休人员提供有关咨询、查询...
