2020年城市人才安居吸引力报告-1-2020年，“人才争夺战”进入白热化，各大城市逐渐意识到，人才是提高城市竞争力的重要因素，而城市的发展也对人才的涌入有积极作用。聚焦城市人才安居吸引力，我们从“城市的宜居程度”和“行业的发展程度”两大方面对城市进行考量。城市的宜居程度方面，我们主要从人才落户、收入房价比、找房热度三个方面来衡量；城市行业发展程度方面，主要聚焦于行业聚集度、行业热度、行业含金量三个方面。通过上述两个方面的计算，我们得出全国50城安居吸引力指数排名。从结果来看，西部代表城市成都、重庆对于人才的吸引力较强，落户门槛相对较低，找房热度、求职热度均排在前列；一线城市中，上海排名靠前，虽落户门槛高、收入房价比排名靠后，但其行业聚集效应强，企业招聘热度、求职热度及薪酬指数均处在前列。安居吸引力指数城市排行长沙排在50城的第4位，其收入房价比排在首位，购房压力较小，落户门槛也不高，综合吸引力指数也排名靠前。城市安居吸引力指数上海深圳广州北京94.893.591.689.7一线城市城市安居吸引力指数成都重庆长沙沈阳东莞郑州西安杭州99.898.894.693.391.791.291.191.0城市安居吸引力指数南京苏州武汉天津宁波昆明青岛89.889.589.388.287.387.387.0新一线城市城市安居吸引力指数贵阳惠州济南嘉兴石家庄哈尔滨南昌合肥佛山无锡南宁91.889.989.388.988.688.588.388.388.288.187.6城市安居吸引力指数长春温州兰州南通中山泉州珠海常州徐州太原福州87.187.086.986.786.486.085.885.885.585.084.8城市安居吸引力指数扬州绍兴烟台大连呼和浩特台州海口厦门三亚84.884.784.684.584.484.283.481.280.2其他二三线城市2019年4月，国家发展改革委印发了《2019年新型城镇化建设重点任务》的通知，其中提到：“继续加大户籍制度改革力度，在此前城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇已陆续取消落户限制的基础上，城区常住人口100万—300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制；城区常住人口300万—500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。超大特大城市要调整完善积分落户政策，大幅增加落户规模、精简积分项目，确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。城市政府要探索采取差别化精准化落户政策，积极推进建档立卡农村贫困人口落户。允许租赁房屋的常住人口在城市公共户口落户。”-2-1、人才落户友好度城市的宜居程度对于一线及二线热点城市，部分城市的落户限制已逐渐放开，...
