it个人述职报告例文it个人述职报告范文【篇一:it转正工作总结范文】篇一:it试用期工作总结报告it根底效劳工作总结转眼间,参加xxxx这个大家庭已经两个多月的时间,在此期间体会颇多,因为公司的快速开展,多业务与多产品形式,可接触与学习的面非常广,也能够体会到公司的开展的快速,以及方向。对于每个公司都会存在开展协调的问题,那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工作以及工作中的体会详作描述:一.主要工作如下:it代维。硬件、软件、病毒、外设、网络等的维护。装维工作。宽带新装、迁移,故障排查解决。配合工作经验查找资料并根据公司具体情况协助于经理、张经理,并与谭志勇分工配合进行工作流程指引的制定、培训文档的制作,整理代维客户并与客户联系,安排客户节前拜访。新进员工的带动指导。上级安排的其它少量事务。二.对于目前的工作及公司的体会。公司有强烈的开展幅员,拥有强大的力量与众多的资源,领导有长远的开展目标方案,下面有有力的技术支撑,并且有宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化等,这些都是作为能够参加清华天安的新员工的幸运,因为能够有时机接触学习比拟全面的技术并取得经验,完善自己的技术能力,可学习了解到多业务类型,多种技术应用,以及对于人才需求、培养、调配、工作流程、标准、制度、执行、监督等等的思考!时机很多、空间很大,但同时又提出了各种挑战,不能好高骛远,要踏踏实实,并从各方面提升自己的综合能力素质,处处留神皆学问,这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升!三.对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议〔因所在的角度层次不一样可能看问题的广度与深度会不一样,因此仅仅是本人的一种体会建议而已〕总公司快速扩充开展,我们需要跟上相应的后续效劳支持工作,以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出,需要多种不同的人才,与相应的人才要求,合理调配,人员的培训、储藏,符合市场需求的产品的合理性可用性,效劳工作流程的合理分析与实践、监督执行等问题。市场上有各种it效劳性质的公司,但大局部都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。下面是各个it效劳公司的共同存在的几个重要问题:人才的问题公司技术人员技术缺乏,技术参差不齐,后续支持不能够做到位。技术人员没有客户效劳的意识而不能与客户快速熟悉得到认可,没有团队合作的意识,主动积极性不强等问题。公司为节约本钱不肯花时间精力去培养相应所需人才。那么...