it个人述职报告例文it个人述职报告范文【篇一：it转正工作总结范文】篇一：it试用期工作总结报告it根底效劳工作总结转眼间，参加xxxx这个大家庭已经两个多月的时间，在此期间体会颇多，因为公司的快速开展，多业务与多产品形式，可接触与学习的面非常广，也能够体会到公司的开展的快速，以及方向。对于每个公司都会存在开展协调的问题，那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工作以及工作中的体会详作描述：一．主要工作如下：it代维。硬件、软件、病毒、外设、网络等的维护。装维工作。宽带新装、迁移，故障排查解决。配合工作经验查找资料并根据公司具体情况协助于经理、张经理，并与谭志勇分工配合进行工作流程指引的制定、培训文档的制作，整理代维客户并与客户联系，安排客户节前拜访。新进员工的带动指导。上级安排的其它少量事务。二．对于目前的工作及公司的体会。公司有强烈的开展幅员，拥有强大的力量与众多的资源，领导有长远的开展目标方案，下面有有力的技术支撑，并且有宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化等，这些都是作为能够参加清华天安的新员工的幸运，因为能够有时机接触学习比拟全面的技术并取得经验，完善自己的技术能力，可学习了解到多业务类型，多种技术应用，以及对于人才需求、培养、调配、工作流程、标准、制度、执行、监督等等的思考！时机很多、空间很大，但同时又提出了各种挑战，不能好高骛远，要踏踏实实，并从各方面提升自己的综合能力素质，处处留神皆学问，这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升！三．对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议〔因所在的角度层次不一样可能看问题的广度与深度会不一样，因此仅仅是本人的一种体会建议而已〕总公司快速扩充开展，我们需要跟上相应的后续效劳支持工作，以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出，需要多种不同的人才，与相应的人才要求，合理调配，人员的培训、储藏，符合市场需求的产品的合理性可用性，效劳工作流程的合理分析与实践、监督执行等问题。市场上有各种it效劳性质的公司，但大局部都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。下面是各个it效劳公司的共同存在的几个重要问题：人才的问题公司技术人员技术缺乏，技术参差不齐，后续支持不能够做到位。技术人员没有客户效劳的意识而不能与客户快速熟悉得到认可，没有团队合作的意识，主动积极性不强等问题。公司为节约本钱不肯花时间精力去培养相应所需人才。那么...
