第1页共2页8.5基层医药卫生体制综合改革试点工作报告卫生体制综合改革工作总结自全省全面实施基层医药卫生体制综合改革工作会议召开以来，我院严格按照县委、县卫生局相关文件精神，把推进医改作为一项重大的责任工程摆在突出位置，严把时间节点，狠抓关键环节，扎实稳妥推进改革。于X月底完成我院医务人员竞聘上岗工作。现将我院基层医改情况总结汇报如下：一、强化保障，奠定根底（一）成立组织，加强领导。我院高度重视医改工作，及时成立了以刁院长为组长的竞聘岗位工作领导小组，明确专人负责，为竞聘上岗工作的顺利推进提供坚实的组织保障。我院定期召开专题会议，组织职工学习相关文件精神、安排部署各项改革任务，及时研究解决工作中的新情况、新问题。（二）吃透精神，完善方案。改革成效如何，政策把握是关键。及时组织开展屡次全体职工会议，学习相关文件精神，切实把思想认识统一到此次工作的各项决策部署上来。采取集中学习、专题培训等多种方式，全面加强对政策、精神的学习把握，吃透精神。在广泛调研、充分征求意见的根底上，结合我院实际，科学制定了工作实施方案、人员竞聘上岗、岗位设置、分流安置、-1-一体化管理等配套方案和实施细那么。二、深化改革，纵深推进建立科学合理的用人机制，推进人事制度改革一是全面摸清底数，严格资格审查。深化我院人事制度改革建立健全岗位设置管理制度，实现我院人事管理的科学化、标准化、制度化。根据XX省事业单位岗位设置管理实施意见文件精神，逐人开展信息复核，将核查结果进行公示，并逐项登记造册，记录备案。经审查，我院共有工作人员X名，其中符合竞聘上岗条件共X名。二是认真核定编制，合理设置岗位。结合医疗机构岗位特点和效劳人口等实际，根据人事局对我院编制进行核定。我院共核定编制（岗位）X个，其中设置专业技术第2页共2页岗位X个。三是坚持公平操作，严把工作人员竞聘上岗。严格按照文件规定，并结合我院人员结构特点，在工作人员竞聘上岗过程中，规定专业技术岗位人员少于岗位的采取民主测评方式竞聘。共有X人报名参加竞聘，经过考核，共有X人被确定为定岗人员。经公示无异议后，与聘用定岗人员签订了聘用合同。四是坚持以人为本，稳妥分流安置。按照“坚持深化改革、加强队伍建设，坚持依法办事、严格政策执行，坚持以人为本、维护和谐稳定〞的原那么，科学、稳妥推进分流安置工作。共有X人需办理提前退休和病退手续，已上报县卫生局及人事局。三、工作进展情况我院认...
