高新区关于城市基层党建工作的调研报告近年来，x高新区主动适应城市开展形势任务，大胆探索和创新城市基层党建新路径，全面提升城市治理体系和治理能力的现代化水平。为全面摸清掌握区城市基层党建工作情况，及时发现突出问题，科学谋划下一步城市基层党建重点工作，x高新区党群办采取多种方式，对全区城市基层党建工作开展情况进行了调查摸底。一、根本情况城市人口方面：x高新区下辖x个街道、x个城市社区、居民小组x个，城市人口约x万，其中常住人口达x万人以上的社区有x个，x-x万人的社区有x个，x万人以上的社区有x个；社区住户在x千户以上的有x个，社区住户在x-x千户的有x个，社区住户在x千户以下的有x个。城市社区党建工作情况：全区x个城市社区共有党总支x个、党支部x个，党组织关系在城市社区的党员x名，流动党员x名；现有“两委〞干部x名，平均每个城市社区约x名，平均年龄x岁，其中x岁及以下x名，占x%；x岁—x岁x名，占x%〔其中x岁以上的x名，占该年龄段的x%〕；x岁以上x名，占x%；从学历结构来看：本科及以上学历的x名，占x%；大专及以下学历的x名，占x%，整体文化层次偏低。二、存在问题及原因分析目前，我区城市基层党建工作仍面临着一些实际困难，主要表现在如下几个方面：一是城市基层党建统筹融合的理念树得不牢。街道社区党组织对城市基层党建面临的新情况、新任务、新要求还重视不够、认识不够，没有将城市党建工作与构建共建共治共享社会治理格局融汇贯穿起来，辖区内社区、机关、学校、医院和“两新〞组织等各类基层党组织各自为战，共建共治共享未形成常态；“两新〞组织在促进企业经营、自主创新和转型升级以及参与社区基层治理中作用发挥不明显，未能凸显先进性；机关事业单位党组织开展工作与社会治理、经济开展的融合度不高，“关起门来搞党建〞的现象依然存在。二是城市基层党建根底保障仍然薄弱。城市社区仍然存在根底保障短缺、工作力量薄弱等问题，在人力物力财力方面投入力度缺乏，缺乏经费保障。主要体现在：街道社区工作人员年龄偏大、能力缺乏、文化素养偏低等问题普遍存在，全区共有城市人口约x万，城市社区“两委〞干部x名，平均每个城市社区仅有x名，工作力量较为缺乏，其中大专及以下学历的x名，占x%；x岁以上的x名，占x%，且绝大多数从事党务工作的均为兼职人员，业务生疏的多、经验丰富的少，开展党建工作与社会综合治理脱节，作用发挥受限；全区有x个城市社区无集体收入来源，每年x万元办公经费难以满足各...
