2023履行基层党建工作责任述职报告依据会议支配，现就今年履行党建工作责任状况述职如下。一、履职工作特色和亮点〔一〕学教并举，着眼思想上建党。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线，以理论学习中心组为载体，深化推动党史学习教育常态化制度化，引导党员干部巩固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个听从〞，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中心保持高度全都。x年，中心组共组织集中学习x次。〔二〕建整并重，着手组织上立党。制定x年党建工作，从“思想、组织、作风、制度建设〞四方面对企业党建工作提出明确要求。成功在x机场、x集团成立党委，让党的旗帜在企业飘扬。在业绩考核中加大党建权重，与薪酬直接挂钩。对党员集中建台账，党员民主评议活动动真格，延期一名预备党员转正。〔三〕督管并用，着重作风上强党。就落实两个责任、纠“四风〞等状况，定期与企业党组织负责人进行约谈，敦促其认真履职尽责。充分发挥“派〞的权威，外派x名监事会主席到企业兼任纪委书记。组织两次党建工作专项督查，并书面进行通报，让落实党建工作任务不力的企业在比对中看到差距、感到“脸红〞。〔四〕严实并措，着力形象上优党。着眼效劳企业促进展、效劳群众解民忧、效劳基层办实事，乐观开展“先锋先行〞主题活动，为党员干部搭建了“实做〞平台。留意发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的重要职能，全市x个棚改项目都有一名班子成员负责，在危急险重任务中充分体现了党员的先锋模范作用。二、存在的主要问题及缘由〔一〕党建工作根底还存在薄弱环节。个别企业党组织知名无“实〞，班子还没有配备到位；党务人才较少，且多为兼职，加之缺少必要培训，使得机关党务工作人手不够。〔二〕“两张皮〞现象照旧确定程度存在。党建活动形式单一，存在就活动开展活动，就学习抓学习的现象。党建活动与企业中心工作、生产经营进展结合不紧，作用发挥不明显。〔三〕党建考核标准难以把握。以“新三会〞〔股东会、董事会、监事会〕为主要特征的现代企业制度和加强党的领导还没有很好地制度融合，各自职责边界也很难厘清，导致如何考核不同全部制、功能、类别企业的党务工作，如何确定党务人员的考核系数、权重难把握。存在上述问题的主要缘由：一是生疏不深。更多留意用市场手段促进展，没有很好地争辩党建促进展的方式和手段，没有很好地把握和处理党建工作与中心工作特殊是经济...
