第一篇：学院一创双优心得体会创新思想观念树立敢为人先思想推进学院大开展一创双优心得体会“一创双优〞活动开展以来，我们学院形成开展的好气势、好态势、好趋势，人心思定、人心思上、人心思开展已成为主旋律。但在一些部门和领导干部中，因循守旧的观念一直挥之不去，时隐时现。其突出表现是：拘泥于各种条条框框，思想僵化，不思进取，不求有功，但求无过；上头没有文件规定的、上级领导没有讲过的、其他地方没有做过的，都不敢去试，去做，怕担风险；更有甚者，言行不一，口头讲创新，行动却墨守成规，回避创新。有一些单位很容易办的事情，却遇到层层关卡，变成很难办的事情；有一些单位完全可以干的事情，却遇到层层阻力，干不成；有一些部门行得通的事情，却遇到层层障碍，行不通。正是这些因循守旧的观念，严重地影响了学院的快速开展，使学院失去一次次跨越开展机遇，错过跨越开展的大好时机。实践说明，只有思想的大解放，观念的大更新，才能促进学院的大开展。破除因循守旧的观念，就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。树立敢为人先的思想意识，从根本上说，就是创新意识，就是敢闯难关、敢冒风险的意识，就是以创新观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新精神拥抱未来。如果缺乏创新的意识，我们就不能把握学院在中原经济区建设、富裕和谐美丽新濮阳建设、区域协调开展中的机遇。如果缺乏创新的意识，我们就发挥不了优势，探索不出新的开展思路。如果缺乏创新意识，我们就不敢在教育教学改革中有新的突破，教育体制创新就会遥遥无期。如果缺乏创新意识，一切都等上级布置，一切都按红头文件办事，我们的工作作风就不会有根本好转。由此可见，树立敢为人先意识，寻找差距，解决难题，掀起新的开展潮的重要前提。树立敢为人先的意识，不是脱离实际的标新立异，而是对现有理论和实践的适度超越，对某种利益格局的勇敢突破，是把贯彻市委精神与学院实际相结合，创造性地开展工作。它是一种精神，它是一种风气，它是一种担当，要使这种精神、风气、担当在学院蔚然成风，务必坚持“一创双优〞活动常态化，经过长期的艰苦的努力，常抓不懈，在平凡中创造价值，在平静中挥洒激情，在平常中打造工作业绩，精心营造一个良好的快速开展的环境。当前，一是要倡导一个“创〞字。只要符合“一创双优〞的精神，就大胆地想、勇敢地试、坚决地做。二是要推崇一个“新〞字，面对新形势和新任务，要善于了解高职高...
