此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。面试自我八要领面试自我推荐八要领１、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候，注重的应该是对方需要的感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。北京某大学新闻系的女生小Ａ，学习成绩好，业务能力强。听说一家全国性报社要人，她先花一天时间钻进图书馆研究这家报纸，然后拿着“自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道：为什么来“……我们报社？〞你觉得我们报纸有哪些特点，哪些缺乏？〞几番对答，总编不住颔首，结果小Ａ如愿以偿。小Ａ的成功，在于能注意对方的需要而被接受。２、推荐自己要有自己的特色。推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的存在，那就谈不上推1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。荐自己。那么，如何引起别人的注意呢？关键是有自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的.人认为有特色就可以了。３、推荐自己要善于面对面。人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等成效。面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法那么：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。４、推荐自己要有灵活的指向。人有百号，各有所好。对人才的需求也是这样。假设你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘假设期望值过高，目光只盯着热门单位，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。“美国咨询专家奥尼尔如是说：如果你有修理飞机引擎的技术，你可把他变成修理小汽车或大卡车的技术〞。５、推荐自己要注意控制2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。情绪。人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪，美“国心理学家尤利斯提出了３条有趣的忠告：低声、慢语、挺胸。〞６、利用履历表或申请表把自己推荐给对方。为此要做好以下几点：⑴尽可能了解对方的情况，搞清楚对方的要求及自己...
