此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。面试考题：你要求多少底薪？老板请我坐下后，只顾埋头看他的文件，时间一分一秒地过去了。老“板还没有开口的迹象。我觉得该老板特狡猾〞，心也开始虚了，真不知道他会出些什么离奇古怪的考题。也不知过了多久，老板突然抬起“头对我说：其实我也是第一次招聘业务员，对这一行也挺陌生的。假设公司录用你，请问你要求多少底薪？〞据我所知，业务员的工资主“要来自提成，底薪一般都很低。于是我答：我不要底薪，但也有我的“要求，如果公司录用我，我会先向公司借些生活费和车马费。〞为什“么？〞老板问。如果我做不好业务，底薪数目再高公司也不会给；如果我的业务做得好，底薪那点小数字又根本不值得提。〞老板听后，“将我上下审视了好久，突然笑着说：恭喜你，公司录用你了。〞这么“容易？我正疑心自己是不是做梦时，老板又说：我打广告招人１０多天了，来应聘的不少于１００人，你是惟一通过面试的。〞我更加茫此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。然了。他解释说，谈论底薪，是想试试应聘者对自己有多大的信心。“老板呵呵笑着拍着我的肩膀说：放心，我不会让我的员工饿着肚子去工作的。〞
