此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。面试时拆穿求职过程中的潜规那么(1)“霸王面〞二面遭淘汰五鱼(id)，男，25岁，中科院半导体所应届硕士毕业生前不久我得到了一个去一家知名IT企业面试的时机，本来是特别想去产品部的，但网申时不小心投到了市场部，专业和兴趣都不适宜，所以没得到面试时机。“但我不甘心，企业组织第一次面试时我就去霸王〞了(直接到“面试现场强行〞要求面试)，但面试官很忙，没有给我产品部的面试时机。等了3个小时，游戏筹划的小组面试官出来说，还有1个面试“时机，谁能答复出问题就可以进去。面试官问了一个问题D&D〞“和DNF〞有什么区别。众人沉默，我答复出了D&D是龙与地下城风格。然后成功进入一面霸王面。面试中，我的表现不错，补做了一份游戏类的笔试题，得了61此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。分，杀入了二面(第二轮面试)，但因为没有很强的游戏知识背景，二面惨遭淘汰。我现在依旧是希望能有这个公司产品部门的面试时机。“点评：霸王面〞精神可嘉但成功率低一般来说，应聘者只有接到企业的面试通知后才有时机去面试，有的个性较强的人投出简历后虽然没有接到面试通知，但依然会“直接到面试现场去找公司面试官强行〞要求参加面试，这就是职场中““颇另类的霸王面〞。霸王面的后果〞无非是成功和失败两种，所以那些勇敢争取面试时机、积极展现自我的精神是值得赞赏的。但一般传统企业、政府机关等招聘流程严格的单位通常不接受“这种面试行为。突然闯来的霸王〞大都是在简历环节或笔试环节被淘汰的应聘者，说明他们某些方面不符合企业的用人标准。突然的造访会打乱面试官的时间表，通常对其当场申请的职位也缺乏针对性，大有碰运气的成分。所以即便得到面试时机且表现不错，成功率也很此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。低。让面试官眼前一亮徐晔，女，27岁，国家机关公务员今年公务员考试快出成绩的那几天，我特别紧张，后来查到自己拿了高分，但很快又开始更紧张了，一想到要进入单位的最终面试，我就觉得压力特别大，每天都在琢磨怎样才能给面试官们留下好印象。我本想听大家的建议，去买一套深色正装，配上白衬衫，后来反复思量，觉得这个单位并不是每年都招新人，我上网查了一下，发“现这个单位80后〞不多，我要是穿得太像外企OL或太老气横秋，可...
