此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。面试时女性该怎样答复敏感问题？女性在面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何答复都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到为难的问题呢？问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事“业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。后院不失火〞，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接答复事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛“盾，都是不适宜的。建议你这样答复：我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、表达活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢？〞这样此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。答复，能恰到好处地表达出女性特有的刚柔相济的特征。问题二、你如何看待晚婚、晚育？别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的答复是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难？这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济根底。我想总会有适宜的时候让我二者兼得〞。这样答复，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。问题三、面对上司的非分之想，你会怎么办？招聘女秘书，往往会问及这类话题。答复此类问题，最好委婉一“些：你们提出这个问题，我非常感谢，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假假设我能应聘进贵单位，就...
