此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。面试技巧和本卷须知第一，自我介绍一分钟向对方展示你自身所附带的高价值，并说服对方这份价值恰恰是与公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有价值的。“第二，类似于我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职……位〞的大致介绍。大致背景介绍及目前状况第三，跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比方你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(TransferableSkills)的(比方注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。举出几个与你面试职位相此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关的(工作/实习)经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做““到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说我表达能力好〞和我“勤奋肯干〞，要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做“宏观经济简报〞和在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxx，xxx和xxx三个工程/报告〞。职位相关经验介绍“第四，对于面试标准，有这么一个所谓的候机法那么〞(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，答复中的第三局部其实是很重要的，这一局部如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比方曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TEDspeaker等等。终极目的是让面试官此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“从感情上产生我愿意和这样的人共事〞的想法。第五，本卷须知，研究用人单位的需求，自己的强项介绍，要与用人单位的需求相对接。适当讲述个人成功的经历和事例，比用自我标榜式的语言讲述好。比较容易出错的地方是，只想说自己的得意之处，而不顾用人单位的需求。自我介绍要像和朋友聊天，越自然越好，所以准备时要尽量防止书面化，一定要口语化...
