面试外企的准那么面试前知己知彼，不忘细节应聘者在接到外企的面试通知时，很简洁被喜悦冲昏头脑赫敦询问参谋张岚建议，此时应聘者确定要保持冷静，拿好纸笔登记公司的精确名称、地址以及联系人，核实确认你所面试的职位以及需要携带的资料，可能的话甚至可以稍稍打探一下面试官的状况。面试前的预备实际上就是一个知己知彼的过程，充分的预备是消退紧急、建立自信的一道良方。张岚认为，首要的工作是“知彼〞。可以上网查询公司资料或从朋友处了解该公司的具体信息，主要包括公司的创始日期、员工人数企业文化、竞争对手以及你所要应聘的职位等。其次就是“知己〞。可比照简历将自己主要的工作经受和工作业绩在头脑中勾画出大致的轮廓，明确自己的工作技能，用以上资料细心预备一个“自我介绍〞。再次，不要遗忘预备一些给面试官的提问，问题可以包括公司的管理风格、组织结构、进展目标、业绩评估、职位晋升、部门同事、公司客户群、应聘职位在公司的地位等张岚认为，应聘者确定要把握公司赐予的提问时机，这不仅能显示出你对外企的爱好，同时能提问也证明你是一个有想法、有主见的人，这样的应聘者易受到外企的青睐。最终是着装和纸笔方面的预备。张岚提示应聘者，切勿使用一些大卖场、保龄球馆、KTV等供应的广告笔以及笔记本，这样会给外企的面试官留下很不好的印象。应聘者应提前10分钟左右来到面试地点。在跨进企业大门后就要时刻留意自己的一言一行，态度谦和又不失自信地面对接待你的每个人。一般正规的外企面试前，都会让应聘者填写一张面试表。张岚建议应聘者在工作经受这一栏可简洁排列一番，不要偷懒只写“见简历〞、“见附件〞甚至不写。另外，在离职缘由一栏，尽量回避薪金太低或与上司关系不合等外企敏感的字眼，假设觉得有解释的必要就在该栏中填写“详谈〞。面试中三个问题，谨慎作答接下来就到了真刀真枪、披挂上阵的时候了。张岚为大家预备了三个可能导致面试不合格的问题。第一，谈一下你自己。对于这样一个开放型的话题，很多人都简洁犯信马由缰的毛病。因此，对于这类问题确定要把握分寸，要充分利用这3—5分钟呈现你的工作技能和职业背景。在了解应聘职位的具体要求后，尽量将你所擅长的技能与该职位的关键要求对号入座，突出你能为公司做的奉献；同时要增加说服力，最好举几个以前工作中的例子，说明自己的工作力量和具备的良好素养。当然，中英文版本应各预备一套。其次，为什么期望到外企工作？不少应聘者习惯于数落以前...
