1面试中的禁忌面试中的禁忌(一)面试中，忌不良用语1.急问待遇“你们的待遇怎么样〞“工作还没干，就先提条件，何况我还没说要你呢!〞谈论报酬待遇无可厚非只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。2.不合逻辑考官问：“请你告诉我一次失败的经历。〞“我想不起我曾经失败过。〞如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点〞“我可以胜任一切工作。〞这也不符合实际。23.报有熟人“我认识你们单位的××〞，“我和××是同学，关系很不错〞等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。4.本末倒置例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：“请问你有什么问题要问我们吗〞这位面试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们单位有多大竞聘比例有多少〞参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位面试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。35.不当反问主考官问：“关于工资，你的期望值是多少〞面试者反问：“你们打算出多少〞这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。(二)面试中，忌不良习惯面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：手这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。脚神经质般不停晃动、前伸、翘起等，不仅人为4地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。背哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅〞，考官如何对你有信心眼或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人要记住，一张活泼动人的脸很重要。行其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；有的反响迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁〞。5总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅能大大提升自身的形象，而且往往使成功时机大增。(三)面试中，忌不良态度凡参加面试的人，不管你素质如何，水平上下，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：1.戒目空...
