雀巢SMC面试攻略-考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)的———面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历面试流程1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、开展历程、用人理念、职业开展概况；2.面试学生参观世界一流和现代化设备；3.人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试；4.专业知识笔试。面试实况A.面试结“束了，接受面试者之一却站了起来：考官你好，我要说明一件事，我的简历里面“有个错别字，我最初没注意也没检查就匆忙交了〞。画外音：错别字问题我觉得还是说出来比较好，如果非要别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实〞。B.“考官上来就说：你不行，你分数太低，我们不要你〞。那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际经历证明自己的能力。“画外音：企业是以这种挫折感谢怒考生，以观察考生反响和应变能力〞。C.“考官：公司要求任何员工都要从一线员工做起，然后一步步提拔起来〞。画“外音：公司经过3个月和半年培训后，让我们去做销售就行了，有什么必要一定要下车间呢？〞-考生B快乐地拿到了世界500强之一、快速消费品业生产巨头雀巢(中国)的OFFER“———，一面〞后他将参加面试的过程用文字记录了下来面试流程1.集体面试，每8个人一组，在闲聊互相自我介绍；2.圆桌互动，圆桌上有每人的英文名，每人都有固定座位；3.每人花3分钟时间与身边拍档用英文交流，然后到台上向大家介绍对方；4.即兴演讲，每人抽一份题，准备两分钟后上台，接受台下所有人的提问；5.小组讨论，每4人一组，讨论一个案例，在分发的内容完全一致的表格中，先填写、然后讨论，再作记录，没有面试官，完全自由；6.一对一面试，每位面试官有两名固定候选“人，从微笑、肢体语言、眼神到仪容仪表，为考生随时打分。画外音：参加500强面试真是一种财富，对自己有种成长的感觉。面试包装确实重要，但最重要“的是展现真实的自我；同时我觉得，面试是双选的过程，企业在找最适合的人，而我们也在找最适合的归宿啊〞。HR“声音企业不可能让本科生和研究生干普通工人干的工作，只是让新员工对企业的情况有个最真实的了解，为“今后从事的工作奠定坚实的实践根底〞；面试是由不同部门协同完成的，人事部门把关的是大学生的整体水平、在校时和生活中的心态并考察其根本专业能力；而生产部门那么要看考生的专业理论水平是否适应车间的工作环境，以及考虑问题的方法、关注点，然后再由HR“和实际部...
