1银行的面试技巧人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物，了解他们提问的习惯，对你的面试大有裨益。以下是兴业银行面试技巧，人事经理常用的几个大面试问题，供求职者参考。1、请先谈谈你自己的情况。答复这个问题有两个方法：一是直接答复所问的问题，可答复自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地作自我介绍，并很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。2、你为什么会来本公司应聘2为了说明应聘的原因和工作意愿，答复的答案最好能与应聘公司的产品和企业相关，不要答复因为将来有开展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。3、你为什么要找这样一个职位对方想要了解你是否属于那种只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决问题的人。所以，你可以这样答复：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯规划，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题是我所爱好的，也是我的所长。〞4、你希望的待遇是多少针对待遇问题，以清楚明确答复最正确。客观归3纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好时机。5、你有哪些优点这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应防止抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好参加“朋友们曾这样说〞等周围人对自己的看法。6、你还有什么问题吗假设你笑笑说“没有〞〔心里想着终于结束了，长长地吐了口气〕，那才是犯了一个大错误。这往往4被理解为你对这份工作没有太深厚的兴趣。答复这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。
