此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。管理培训生面试技巧在应届毕业生在进行面试时常常不了解面试的岗位，那么什么是管理培训生呢应该如何进行面试呢有什么技巧呢下面就和小编一起来看看吧。管理培训生面试技巧管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊工程。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开始招聘管理培训生。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储藏方案。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排岗位。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。那么，面试管培生时都需要注意些什么呢以下六个管理培训生面试经此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。典问题可以帮助你更好地准备管培生面试。一、在一分钟内介绍一下你自己。不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。二、你为什么会选择你目前学习的专业呢千万留神，这个问题的目的是考察你的决策能力这一项胜任力，所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。所有的答复要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业确实感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真懊悔了一阵，直到大三时开始此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。三、你在实习期间的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误(不用怕，毕竟你是在实习)。记住STAR：详细说明当时的情况(Situation)，你要到达的目的(Task)，你采取了哪些步骤(Actions)，事情学到了什么(Result)，还有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及后来怎样运用到工作中防止犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段...
