求职面试必考题大公开为什么选择来本公司应征？这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案答复，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。为什么辞去前一份工作？此时如果一味批评以“前的工作，便很难被录用。而应说明是为了实现自我〞之类了话语。此外，无工作经验者那么可对应征公司的性质，表现出兴趣作答。过去的工作经历如何？社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的经验,甚至曾义务帮助过学校,其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充,最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，假设有实际的成果可一起说明。对工作期望与目标为何？对工作拥有具体期望与目标的人，通常成“………长较快。应征者针对这类问题可以答复：我的目标是，为了到达这个目………“标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。〞或这是我从小到大的理………想。〞喜欢这份工作的哪一点？无工作经验的人可以针对自己被““这份工作吸引，以及关心的地方答复，如：交通方便〞或工作性质适合自己〞之类。有工作经验者倘假设能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。谈谈在工作上接受挫败的经验每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时答复可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。选择这份工作的动机这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者只是怀抱憧憬或基于兴趣应征。求职者从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。你认为业界开展如何？主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者那么试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只须表达正确的意见。如果是同业的转职者，不只须掌握业界的方向，尚须参加个人见解。你的优点是什么？为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。除个人说法外，加上亲友的观点可增加说服力，应防止抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具吸引力。谈谈人际关系生活经验？面谈者能从你的性向和兴趣中解析，你的应对能力“及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎：遇到与朋友冲突的时候，你怎么处“理〞、与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受〞。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚...
