“普华永道：面试大赛〞淘汰一半PricewaterhouseCoopers，新天地人工湖旁的企业天地大楼顶部伫立着普华永道22个英文字母的金字招牌。对于每个临近毕业的大学生来讲，能够参加到这家规模最大的会计师事务所，将是一件非常美妙的事情。幸运的是，对普华永道而言，他们从来不吝惜给中国的大学生们大把的时机。去年，普华永道全国9个（不包括澳门和香港）办事处提供了1000多个职位给应届毕业生们，当然，前提是你足够优秀，并且热衷于在这一行业长期开展。凡事预那么立，本期职场指南中，让我们先听听普华永道HR部门的高级经理卢岚说说，普华永道在大学生““招聘上的流程。简历海选〞，内功〞要紧申请普华永道的工作，简历“投递是第一步。通常申请包括普华在内的四大〞职位，简历投递都是在网上进行。2023年度的大学生招聘中，普华永道在全国一共收到了1.2万份网上简历，结果能够进入一面的人数只占45%“，因此，能否在这大面积简历海选〞中脱颖而出，顺利进入普华永道的选才视线，这第一关可不能马虎行事。普华永道的简历申请是在网上递交,采用统一的格式，比方填写一些个人的根本情况，或者“答复一些开放性的问题，如为什么你认为你适合所申请的职位？〞等，因此，个人发挥的空间相对小了很多，认认真真地逐个填写每一环节至关重要。而且，一个看似简单的问题，不同的表达方式和答复内容会有一个截然不同的效果。““不过，既然在简历外包装〞上花不了功夫，就更需要在内功〞上加紧修炼了。除了文字表达上寻求完美，内容上更要精益求精，在统一格式的申请表上，显示出你与众不同的经历，尽可能地展现你各方面的能力和特长并以实例来证明。卢岚告诉记者，在简历筛选过程中，普华永道比较注重个人的综合能力,如学习成绩、获奖情况和社会活动能力等，所以如果你曾担任过一些学生干部和从事过社“会活动，千万要写上去。在千军万马的简历海选〞中，这可是最实在最能打动普华永道HR“的要素了。相反，如果这些内功〞功力缺乏，那么进入下一轮的时机可就悬了很多。要值得注意的是，普华永道的HR部门在浏览网上简历时，也非常注重填写申请表的质量以及认真程度。卢岚提醒大学生们，有几点忌讳可千万犯不得：比方明明要求用英文填写简历，却偏偏用中文；比方在答““复为什么你适合申请的职位？〞或为什么你要申请这一职位？〞之类的问题““时，只是简单地答复我喜欢这份工作〞、我有能力〞等。因为这样的答复无法看出申请人对这一职位的重视程度，反而显...
